窮人因為自身的卑微,缺少安全感,就迫切地希望自己從屬于什么,能和很多人在一起,變成一個龐大機構中的一員,就像寒冷中的鳥兒,擠在一起彼此取暖。窮人更需要自己的組織,需要自己的單位和團體。
當他成了某個團體的一員后,常常就產生了很深的依賴感,生怕失去這個靠山,自己就會像一片羽毛漂泊不定。于是他們以這個團體的標準為自己的標準,掩藏個性,犧牲愛好,讓自己的一切言行合乎規范,為團體的利益而工作,而奔波,甚至,而遷徙。對于窮人來說,在一個著名的企業里穩定地工作幾十年,由實習生一直干到高級主管,那簡直是美妙得不能再美妙的理想了。
這正中了富人的計！
那些團體的領導者通常都是富人,他們總是一方面向窮人灌輸“團結就是力量”,告訴你如果不從屬于自己這個團體,你就什么都不是,一名不文。但另一方面,他們卻從來沒有停止過招兵買馬,培養新人,以便隨時可以把你替換。
如果你在一個大企業工作,企業就是你的全部了,而你卻只是企業的一部分,一顆小小的螺絲釘。人事部是干什么吃的？培訓部難道只是擺設？他們的工作就是時刻準備著,為企業提供最優質的螺絲釘。一旦哪顆螺絲釘生銹,甚至只有生銹的跡象,他們便會立刻拔掉,絕不手軟。他們個個心明眼亮,說到底,他自己也是顆螺絲釘,也必須在自己的位置上閃閃發光。
窮人永遠是被動的,哪怕你閃亮一時,命運也不過如此。