中國A股理論上已步入全流通時代,未來兼并收購活動會變得頻繁起來。上市公司不像非上市公司,后者可以牢牢控制公司的股權,股東不想賣,別人就沒有辦法買。但上市公司則不同,他們的股權以股票形式在市場上自由流通,一旦投資者看中某家公司,就會引來競爭對手或其他“野蠻人”的惡意股權收購,屆時原大股東的控制權就會不保,原管理層的飯碗就可能丟失。可以預期這種在海外市場上頻繁發生的收購事件未來也會在中國A股市場上演。所以,保持股價堅挺除了可以防止惡意收購外,上市公司利用其高股價還可以去收購其他低股價的公司,且不需要占用現金,只需發些新股就能完成換股收購,收編其他公司。在資本市場里,公司的大小要看股票市值,而市值的構成主要看股價（總市值＝股價×總股本）,一家擁有高股價的公司在資本市場上顯然就會成為收購的優勢方,甚至可以蛇吞象,以小博大,實現超常規模擴張。

3.面子

上市公司的高管也是凡夫俗子,他們在經營一家公司取得優良業績的同時也需要得到社會的認同和尊敬。事實上,許多優秀經理人在創造個人成功后繼續努力工作的動力已不是物質上的需要,而是在為榮譽而戰,為自己掌管的公司不斷增值、能夠持續為股東帶來回報而感到滿足。如果公司股價表現不佳,經常遭遇投資者、分析師和媒體的批評,這對經理人來說,比個人收入減少的壓力更大。另一個現實的原因是,作為職業經理人,在職期間公司業績和股價表現糟糕,對其今后的職業發展也會帶來負面影響。所以,為了他們自身的發展,上市公司的高管們也期望公司的股價在市場的表現能夠十分出色。