我國現在已經步入了老齡化社會，而且老齡化的速度還在加快中，關于怎么養老成了人們最關心的問題，在之前的話，人們的養老觀念就是“養兒防老”，靠子女的贍養。
但是現在社會發展節奏越來越快，年輕人的生活壓力也越來越大，國家養老成了另一種養老方式，人們只要在年輕的時候繳納社保，在老了之后就能領取養老金，由國家給人們養老。

現在我國的發展越來越好，對于老人們的養老問題也越發重視，盡量讓人們“老有所養”，一直在完善社會保障制度。今年的社保新規發布，人們最關心的養老金迎來了“16連漲”，而且不同人上漲的標準也有所調整，有些人上漲的幅度是比較大的。
國家發布養老金調整政策
2020年4月21日，人社部發布通知，明確2020年統一上調退休人員的養老金，范圍包括2019年12月31日之前辦理了退休手續的職工，總體的調整水平是按照2019年退休人員基本養老金的5%。

人在上了年紀之后，看病就醫和安全保健方面的支出就會隨著年齡的增加而加大，今年的養老金在去年的基礎上又上調了5%，對于退休職工來說是一個很好的消息，而且有望看到社保制度越來越完善，養老金繼續上漲。
不過這只是全國總體增長的標準，各地的具體增長方案有所不同，具體的實施方案會根據當地的情況制定。養老金的調整方案將會根據定額調整、掛鉤調整和傾斜調整相結合的方案來實施，在這個調整方向下，有3類人的養老金漲幅是最大的。

這三類人養老金上漲最多
養老金上漲幅度最大的第1類人群就是工齡長人員。因為掛鉤調整的話是與繳費年限和養老金水平掛鉤的，繳費年限越高，養老金上漲的幅度就越大，這也是國家為了貫徹“長繳多得”的激勵制度。工齡長的人員繳納的社保年限長，調整的時候就比較占優勢。
第2類養老金上漲最多的人群就是偏遠地區的退休職工，這些人在艱苦的邊遠地區工作，年輕時候付出的就比較多，在養老金的調整方法中，是對這類人進行傾斜調整的，所以他們的養老金漲幅也是較大的。

第3類人也是養老金傾斜調整的對象，就是養老金水平較低的高齡退休人員。因為這類人養老金可能還不夠平時的生活支出，傾斜調整也是為了照顧養老金水平較低的人群，縮小不同人群之間的貧富差距，盡量保證二次分配的公平性。
怎么才能領到更多養老金
養老金是普遍上漲的，只是上漲的幅度不一樣，有些人漲幅比較大的，領到的養老金甚至比一些人在職期間領到的工資還有多得多，有些人可能會擔心這樣的話，貧富差距會一直擴大，導致富人越富，窮人越窮。

天下沒有白吃的午餐，其實那些養老金水平高的人在就職期間繳納的費用就比別人高，我國的養老金水平高低是由繳納基數和繳費年限來決定的，“多繳多得”、“長繳多得”政策就是為了刺激人們多繳納社保，繳納的養老金越多，繳費年限越長，退休之后能領到的養老金自然就越多。
所以如果想要在退休之后能領到更多的養老金的話，在年輕的時候能多繳就多繳，而且最好不要斷繳，這樣才能領到更多養老金。現在國家也正在想辦法不同人群之間養老金水平差距過大的問題，采取一系列的措施政策，盡量縮小差距，傾斜調整就是向養老金收入較少的人群傾斜的。

現在國家的社保制度正在逐漸完善中，隨著物價的上漲，國家每年也都會提高工資水平，工資水平決定著社保繳納基數。而且每年的養老金水平都在上漲，盡量保證老年人退休之后的生活有保障。
以上這3類人是國家重點照顧對象，養老金的上漲也是最多的，里面有包括你嗎？如果也想要退休之后領取更多的養老金的話，建議大家在職期間有條件的就盡量多繳納社保吧。

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