36氪獲悉，針對違反勞工法事件，蘋果回應(yīng)稱，“我們調(diào)查了中國勞工觀察的說法，大多數(shù)指控都是錯誤的。 我們已經(jīng)確認(rèn)所有工人都得到適當(dāng)?shù)难a償，包括加班工資和獎金，所有加班工作都是自愿的，沒有強迫勞動的證據(jù)。我們在調(diào)查期間確實發(fā)現(xiàn)派遣工人的比例超過了我們的標(biāo)準(zhǔn)，我們正在與富士康密切合作解決這個問題。”