據(jù)新京報(bào)，“我們以前有一半員工是女性。一個(gè)禮拜前，我們在上海郊區(qū)開了一次會(huì)，發(fā)現(xiàn)阿里巴巴最近收購幾家公司后，女性的比例急劇降下來，還好公司女性領(lǐng)導(dǎo)者的比例依然有34%。”在8月28日舉行的2019全球女性創(chuàng)業(yè)者大會(huì)上，阿里巴巴集團(tuán)董事局主席馬云說，員工的女性比例往下降，我自己很著急。我們公司必須設(shè)一條警戒線，女性員工要成為公司未來領(lǐng)導(dǎo)考核的一個(gè)重要KPI，絕對不能低于33%。其實(shí)這不是阿里巴巴千方百計(jì)為女性提供工作崗位，主要是如果女性的比例太少，阿里巴巴不會(huì)成功，是女性帶給了阿里巴巴成功的機(jī)會(huì)。是女性的信任，讓阿里與眾不同。”馬云表示，“很多人明明是可以靠顏值，但偏偏非常努力，她們靠對產(chǎn)品的理解、對用戶的洞察以及關(guān)心、支持用戶，所以都做得非常成功。”