曾經環(huán)繞在光環(huán)之下的眾安在線上市之后似乎過得并不安穩(wěn)，業(yè)績不見太大起色，估值下滑，高管變動消息屢屢傳來，這一次引起市場關注則是因為總經理陳勁的卸任。
7月18日，眾安在線 6060.HK 發(fā)布公告稱，陳勁將卸任眾安總經理兼聯(lián)席CEO，同時繼續(xù)擔任眾安執(zhí)行董事、眾安董事會投資決策委員會主任委員、眾安金融科技研究院理事長職務。而眾安原副總經理兼聯(lián)席CEO姜興則將接棒，擬任公司總經理兼CEO一職。
放在姜興面前的挑戰(zhàn)不小。記者獲得的一份姜興發(fā)給內部員工的信中提到，眾安在線內部定下的5年戰(zhàn)略必達目標是“到2020年，承保持平、綜合成本率低于100%；2023年達到800億人民幣的保費規(guī)模”等。而就2018年年報來看，眾安在線的綜合成本率為120.9%，保費收入112.6億元，凈虧損同比增加75%。
總經理接力棒交接
公告顯示，陳勁因個人工作安排辭去眾安在線的總經理及聯(lián)席首席執(zhí)行官職務。
在7月18日的媒體交流會上，對于未來的去向，陳勁表示，除了繼續(xù)在眾安擔任上述職務外，未來也將兼職上海高金金融研究院院長一職，將更多精力投入到學術研究上。
“眾安的想法一直是‘保險+科技’雙引擎，過去五年也有很多令人興奮的時刻，但是離我們真正的目標仍有很大的距離。在此過程中，我覺得正常的組織調整、變化是必須的，也是應該的，我覺得只有這樣，我們才能讓眾安達到更高的高度。” 陳勁表示。
陳勁辭任總經理后，接棒者為在眾安不久前開始實行的聯(lián)席CEO制度下與陳勁同為聯(lián)席CEO的姜興。而他的擬任職務為眾安總經理兼CEO一職，也就是說，眾安的聯(lián)席CEO制度也在這次高管變動中宣告終止。
公告披露，姜興此前擔任眾安副總經理兼聯(lián)席CEO及眾安科技執(zhí)行董事兼法人代表。他2014年4月加入眾安，主要負責眾安的健康生態(tài)、電子商務生態(tài)及保險業(yè)務。在加入眾安之前，姜興負責浙江融信網絡技術有限公司 由浙江螞蟻小微金融服務集團股份有限公司全資擁有 保險部；曾任阿里巴巴 中國 網絡技術有限公司高級總監(jiān)。
姜興表示，將繼續(xù)帶領眾安在“保險＋科技”雙引擎戰(zhàn)略下，深度挖掘科技能力，而在科技的投入上，今年眾安將基本保持跟2018年持平。
眾安股價大幅下挫
陳勁是眾安在線的第二位總經理，在眾安在線開業(yè)7個多月后即加入眾安。在陳勁帶領下，五年來眾安在線成立了科技子公司，更實現(xiàn)了上市，成為保險科技第一股。
不過，在上市之后，眾安在線當初的光環(huán)似乎正在“褪色”。不管在業(yè)績表現(xiàn)、股價走向、高管穩(wěn)定度上，市場對于眾安在線的質疑聲不斷。
在回答記者關于對過去五年眾安的發(fā)展是否滿意的問題時，陳勁說：“要說是否滿意，對我們來說是在追求更好的眾安的路上。今天確實把責任和重擔都交給了姜興。”
對于繼任者姜興，市場都在期待他如何將眾安帶領出“至暗時刻”，實現(xiàn)突破性的增長并進入盈利期。
記者獲得的姜興給全體員工的內部信中提到，眾安在線內部定下的五年必達目標是“到2020年，承保持平、綜合成本率低于100%；2023年達到800億人民幣的保費規(guī)模”等。這個目標和目前眾安的業(yè)績來看，還有不小的距離。
眾安在線2018年年報數據顯示，其去年錄得保費收入112.6億元，實現(xiàn)89%的同比漲幅，同時綜合成本率較2017年縮減12.2個百分點，但仍達120.9%。而且，上市之后，眾安在線的凈利潤發(fā)生“變臉”，從上市之前的盈利變?yōu)樘潛p，且虧損幅度大幅擴大。其2018年歸屬于母公司凈虧損為17.44億元，較2017年的凈虧損9.97億元進一步增加7.47億元，同比增幅為75%，兩年合計虧損27.41億元。
要達成上述目標，眾安的綜合成本率需要在業(yè)務規(guī)模迅速擴張的基礎上保持目前的下降速度，而保費規(guī)模要在2023年達到800億，五年的年均復合增長率需要達到48%。
眾安在線對2018年虧損擴大的解釋是，承保虧損隨著總保費同比快速增長而增加，投資收益受到市場疲軟影響，科技輸出業(yè)務還處于研發(fā)投入及市場開拓階段。
盡管眾安的高管始終在強調公司互聯(lián)網科技牌照、科技等的獨特優(yōu)勢以及公司的成長性，不過資本市場似乎并沒有太認同。
眾安在線的股價從上市初期的最高點97.8港元一路震蕩下挫，截至7月18日收盤價只剩18.54港元。
海通證券(600837)認為，眾安的虧損情況短期難以顯著改善。另有多家券商在2018年報發(fā)布之后將眾安在線的目標價大幅下調，不過目標價大多設在25-30港元之間。
“資本市場的反饋會引發(fā)我們管理層更多對業(yè)務的反思，眾安會堅定地執(zhí)行保險業(yè)務有質量地增長，持續(xù)提升經營效率，相信市場會給我們正面的回應。”姜興表示。
高管頻繁離職
最近一個階段，眾安高管的變動消息頻繁出現(xiàn)，“高管頻繁離職”外界看眾安的一大標簽。
自3月末獨家報道了原眾安科技CEO陳瑋離職后，眾安在線的多名高管陸續(xù)被爆出走，包括眾安原副總裁吳逖、前CFO周會船、原汽車事業(yè)群總裁王禹。市場分析認為，高管的頻繁離職和目前眾安的業(yè)績壓力有關。
對此，陳勁回應稱：“人事變動我們認為是正常的現(xiàn)象，沒有出現(xiàn)有些媒體提到的‘離職潮’。我們核心高管是我們自己內部的‘CXO’團隊，相比2017年IPO時期，只有一位離開眾安，其他的高管都在眾安體系內或者眾安國際。”
不過，記者查閱眾安在線年報，上述提到的吳逖、周會船2017年年報中仍出現(xiàn)在眾安在線的“董高監(jiān)”名單中，但2018年年報中均已不見。信息顯示，吳逖加盟合眾財險將擔任總裁一職，周會船則已出現(xiàn)在麥子金服的高管名單中。
針對離職所產生的員工持股問題，姜興表示，員工在公司屬于個人歸屬部分的股權，離開時肯定還是屬于員工的。公司的人事變動是正常現(xiàn)象，與行權無關。