選股要用眼看行情,用手操作,可是從來沒有聽說有人能用耳朵選股的。但就是有這樣一個怪人,他叫熊庭輝,以前是一家大型企業的政工干部,退休以后才發現自己一無專業技能,二無生財之道。想學別人去炒股,卻連最基本的K線圖形都看不懂。至于各種技術指標分析,對他來說更是天方夜譚。

他想,好企業的股票才會有購買的價值,與其在股價上斤斤計較,倒不如直接找家好公司一路持有,分享企業經營帶來的財富。多年的政工經驗使他明白,員工情緒的好壞往往代表著企業經營的好壞,一家好企業里的員工一定是朝氣蓬勃的,對待客戶彬彬有禮。于是他決定直接向上市公司打電話,拋開市場表象,挖掘市場本質。因為聯系電話是公司對外的窗口,通過它可以看出這家公司員工的工作態度、工作效率、敬業精神等,也可以了解這家公司是否真的將股民利益放在首位。

于是,熊庭輝開始不斷地撥打不同上市公司的董秘電話。其中,約有三成的電話根本接不通,有些即使接通了,對方的態度也不夠友善。最為惡劣的公司,甚至在還沒有把話說完之前,就大嚷一句：“有什么事,你自己看公告吧！”不容分說地將電話掛了。大多數上市公司的董秘在接電話時有兩個鮮明特點：客氣、堅決,就是非常客氣地和你打招呼,非常堅決地拒絕回答任何問題,讓你有什么問題自己看公告。

對于這些公司,無論外界吹噓它們多有投資價值,熊庭輝都不會去買的,牢牢攥住自己的資金。直到有一次,他打通了馬鋼股份的董秘電話,發現該公司的董秘完全與眾不同。那位董秘沒有敷衍他,而是非常認真地回答所有問題。為了試探對方,熊庭輝故意問了些難以回答的問題,那位董秘說必須仔細調查后才能答復。熊庭輝心想人家董秘怎么可能為了一位股民的問題而真的去調查哪？可沒想到,第二天上午那位董秘就打來電話,給了他滿意的答復。放下電話以后,熊庭輝又開始多方了解這家公司,他發現馬鋼股份上市10年以來,不但業績穩定,而且從來沒有任何違規行為,也沒有實施過任何增發、配股的圈錢之舉,所有的分配方案都是分紅、分紅再分紅。這樣誠信的公司打著燈籠都難找啊！于是,他將所有的資金都投向了馬鋼股份。

這都是發生在2002年的事情了,熊庭輝買進馬鋼股份后帳面收益曾經超過一倍。由于他沒有把握好賣出的時機,結果只獲取了50％的利潤。但是在持續低迷的股市中能有如此收獲,這已經讓他很滿足了。在笑看股市風云的同時,他現在仍然繼續給其他上市公司打電話,希望再選中一只好股。
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