決策主力記者：方京玉 決策主力編輯：文多
近日，海南椰樹集團因一則“培養職業經理學校”招聘信息的出格要求再次走紅。因招聘信息中有“須以房產作抵押，承諾終身服務”、要員工“顧事業不顧家”等要求，一時在社交媒體引發質疑。
8月21日早間，海南椰樹在官方網站就出格招聘信息發聲明，承認信息審核不嚴、用詞不當、部分條款已違反勞動合同法相關規定及人文精神。
《767股票知識網》記者注意到，這已經不是海南椰樹第一次因出格信息“走紅”。之前公司就因“大尺度”廣告宣傳引發社會廣泛討論，與此事有關的聲明如今還掛在官網上，與這次的聲明之間僅隔了4條動態。
椰樹集團致歉
此前海南椰樹在招聘網站發布“椰樹培養職業經理學校”公開招聘信息，內稱“總經理有百萬年薪、有別墅獎、有分紅股、有海景房獎”。雖然藍圖很美好，但條件不可謂不苛刻。除了要求應聘者擁有本科學歷外，想要最終當上這個年薪百萬、住別墅的總經理，應聘者還需要在入職后經歷16年的實踐經驗，分別是“下車間4年、上市場7年、進集團班子5年”。
除此之外，海南椰樹還在“招生條件”處對應聘者提出了其他要求。比如，要求應聘者做到“忠誠不謀私，顧事業不顧家”，承諾“終生在椰樹服務”，并且“要寫承諾書，承諾以房產作為抵押，離職以房產償還”。同時對于抵押房產的要求，招聘信息還作出了專門解釋，稱以房產作為抵押是防止將椰樹作為跳板、鍍金方式，學到經驗后就跳槽。
對于一家現代化企業來說，上述招聘條件的要求顯得非常“奇葩”，一經報道立即引起了廣泛討論。網友紛紛直指上述要求有違反勞動合同法之嫌。對于公司之所以提出“顧事業不顧家”等要求的原因，《767股票知識網》記者電話、郵件采訪海南椰樹媒體對接部門，但截至發稿時未獲回復。
8月21日早間，海南椰樹在官網“椰樹動態”欄目發布一則聲明，就“椰樹培養職業經理學校”招聘事件致歉。椰樹集團表示，招聘旨在為集團儲備高級管理人才，并能與集團長期共同發展，但是對招聘信息審核不嚴、用詞不當，部分條款已違反勞動合同法相關規定以及人文精神。對于該則招聘造成的不良社會影響，海南椰樹對社會大眾表示歉意。
為何屢曝出格事件？
在中國的食品企業中，海南椰樹一直是一個另類的存在。之前，海南椰樹就因廣告詞低俗受到網友詬病，2019年甚至遭到了海口市龍華區工商局的立案調查。
2019年，海南椰樹新換的包裝上，產品代言人徐冬冬手持椰汁，并有“我從小喝到大”的文字說明，旁邊還配了一段少兒不宜的文字。新的廣告似將產品與“豐胸”形成關聯，被人質疑低俗，且有虛假宣傳之嫌。對于廣告內容涉嫌低俗、虛假等問題，當地工商局展開了立案調查，并在官方上進行了公示。
但當時海南椰樹對于外界質疑其廣告顯然非常不滿，一個名為“椰樹集團拉買處”的部門在官網連發兩篇長文，證明其廣告不存在虛假、低俗，并指出“從小喝到大”的廣告詞指的是從小孩時開始喝到長大成人。而對于外界“誤認為”其廣告與“豐胸”有關系，海南椰樹則直接回懟：“中國有的人就是少見多怪”。
雖然“從小喝到大”廣告引發了廣泛質疑，但是海南椰樹并沒有打算取消這句廣告詞。本月初，《767股票知識網》記者在海口機場看到，“椰樹”椰汁的廣告詞仍舊是“從小喝到大”。除了徐冬冬外，標牌上的其他兩位代言人分別換成了兒童與青年代言人，以證明該句廣告詞確實指的是“從小孩開始喝到長大成人”。
不論是其在2019年遭遇的低俗廣告風波，還是近日曝出的“為防止將椰樹作為跳板、鍍金”所以入職抵押房產的另類招聘，海南椰樹常常“親手”將自己送上輿論的風口浪尖。
即使在回應廣告引起的輿論質疑時，海南椰樹也在聲明中大談自己對于海南的稅收貢獻以及經濟帶動地位。而此次因“奇葩”招聘廣告引發眾怒，海南椰樹是首次在官網為自己的不嚴謹與用詞不當向社會致歉。屢次因出格言論吃虧的海南椰樹，未來能夠吸取教訓嗎？
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