8月17日晚間，金田銅業披露了2020年半年度報告，報告期內，上市公司實現主營業務收入176.25億元，同比增加4.64%；實現歸屬于上市公司股東的凈利潤2.47億元，同比增長12.31%。
金田銅業方面表示，2020年上半年公司能取得此番業績，主要得益于市場拓展、國際化布局、技術革新等方面的努力。金田銅業是國內產業鏈完整、品類較多、規模較大的銅及銅合金材料生產企業，同時也在著力打造以“銅合金材料+磁性材料”雙輪驅動的發展模式，致力于成為銅及銅合金材料和磁性材料的綜合供應商和一體化解決方案的供應商。
值得注意的是，當前，金田銅業正在考慮更為長遠的布局，在今年上半年，金田銅業攜手國際知名的戰略咨詢公司，共同研究制定公司“十四五”戰略規劃，明確未來五年公司業務、組織人才、技術創新、數字化、國際化的發展規劃。致力于打造一流的人才隊伍、一流的創新能力、一流的經營績效、一流的社會擔當和一流的企業文化，并建設成世界一流企業。
上半年凈利同比增長12.31%
上市公司半年報數據顯示，2020年上半年，金田銅業實現主營業務收入176.25億元，同比增加4.64%；實現歸屬于上市公司股東的凈利潤2.47億元，同比增長12.31%。其中銅及銅合金材料總產量達到57.94萬噸，同比增長15.67%，創歷史新高；磁性材料實現主營業務收入2.48億元，同比增長0.60%。
對于今年剛上市的金田銅業而言，這是一份不錯的成績單。金田銅業方面表示，此番業績主要得益于幾方面的布局。
市場拓展方面，上市公司全力拓展國內外市場，持續加強與全球客戶和供應商的密切溝通，維護合作伙伴關系，同時加大國內市場新客戶的開發；國際化布局方面，金田銅業加快海外基地建設，發揮全球化供銷體系的優勢，實現海內外基地的產能聯動。
技術革新方面，加快產業布局和重大項目建設，不斷增強研發能力，運用先進生產工藝，重點研發高強、高導、高精度新型銅基合金材料，滿足高端裝備制造、新一代電子信息技術、先進軌道交通、海洋工程、航空航天等領域的需求。
同時，為了提升公司產品的競爭力，在產品結構上，金田銅業還進行了相應的調整，加大了特殊合金等毛利率較高的高性能產品加工的研發投入，可滿足不同下游客戶在各種場景下的應用需求。
國內規模領先的銅加工企業
金田銅業主要從事有色金屬加工業務,主要產品包括銅產品和燒結釹鐵硼永磁材料兩大類。2017~2019年，上市公司營收總額分別為359.93億元、406.46億元、409.84億元，凈利潤分別為4.36億元、4.18億元、4.95億元。
從產品的營收構成情況來看，2019年，金田銅業98.60%的營收來自于銅產品的銷售收入。
值得注意的是，如今，金田銅業擁有一條集銅及銅合金加工、深加工于一體的完整產業鏈，擁有超過30年的高端銅及銅基合金生產利用經驗，是國內規模領先的銅加工企業。2014年至2017年上市公司銅加工材產量位居國內同類企業首位，2018年、2019年,公司銅加工材總產量分別達到93萬噸、103萬噸,持續保持行業龍頭地位。
從盈利模式來看，銅加工行業主要靠賺取相對穩定的加工費和部分產品的附加值為利潤來源，在銅產業鏈中處于中下游位置，銅加工上游為銅礦開采行業及銅冶煉, 銅加工行業涉及的下游行業眾多,其中用銅量較多的包括電力、家電、交通運輸、建筑以及電子等行業。這些行業的產量表現為對銅加工產品的直接需求,與銅加工行業關聯性密切。
近年來，隨著中國經濟持續穩定增長，上述行業的持續發展直接帶動銅加工行業供需的持續增長。從金田銅業半年報提及的下游主要客戶來看，美的集團(000333)、海信集團、公牛集團、LG集團、比亞迪(002594)、三菱、大金、三星、中國國家電網、上海電氣(601727)、特變電工(600089)等知名企業均為榜上有名。
另一方面，新冠疫情加速了銅加工行業集中度的提升，生產成本較高的小型企業生存空間受到擠壓，訂單不斷向龍頭企業集中。目前銅加工費的水平處于歷史較低位，行業集中度的不斷提升可以加強龍頭企業的議價能力，有助于提升行業毛利率水平。
產品結構將進一步優化
今年4月份上市的金田銅業，在資本市場也贏得了投資者的認可，根據wind數據顯示，金田銅業自2020年4月22日在主板上市以來，截至8月17日收盤，區間漲幅達30.47%。
金田銅業銅產品涵蓋銅及銅合金材料領域的主要大類，包括銅棒、銅板帶、銅管、銅線 排 等，產品體系完整，品種型號齊全，多元化的產品結構和完整的產業鏈，有利于技術、經驗、客戶資源以及原材料等方面形成協同效應，降低生產成本，實現銷售效率，提高原材料利用率；產品多元化，可以分散市場風險，提升公司整體抗風險、抗周期能力。
金田銅業稱，為了進一步優化產品結構，今年上半年金田銅業加大了特殊合金等毛利率較高的高性能產品加工的研發投入。同時，加快推進重點戰略項目建設和產業布局步伐，提升高端銅及銅合金新材料的研發與生產能力。
通過半年報了解到，“年產4萬噸高精度銅合金帶材項目” 募投項目 、“年產35萬噸高導高韌銅線項目” 募投項目 預計2020年下半年投產；疫情期間，在國外專家無法現場協助項目設備調試的情況下，上市公司年產35萬噸高導高韌銅線項目技術團隊在生產線安裝調試中開創了行業先例：一是首次由中國公司自主調試成功，二是實現全球首次一次性穿線成功。此外，廣東基地以及重慶基地也已進入工程建設階段。“年產5萬噸高強高導銅合金棒線項目”、“年產8萬噸熱軋銅帶項目”預計2021年底正式投產。這也意味著，今年下半年到明年，金田銅業的產能將得到進一步釋放。上述項目的實施將進一步提升上市公司產能，優化產品結構，提升高附加值產品比重。
持續加碼創新研發
此外，在半年報中，金田銅業表示，要持續進行銅合金材料及稀土永磁產品的升級和技術創新，提升產品市場競爭力，拓展在5G、特高壓、新能源汽車、大數據中心建設、軌道交通等新基建領域及消費電子、環保銅合金等領域的應用，推進產品與客戶雙升級。
根據招股書披露，2017~2019年，上市公司研發投入持續增加，研發費用分別為9269.71萬元、1.53億元、1.77億元；2017年度、2018年度和2019年度,公司研發項目個數分別為60個、79個和86個。
事實上，金田銅業在研發方面也取得了不錯的成績。截至招股說明書簽署日，上市公司已取得國家授權專利208項，其中發明專利102項,實用新型106項。
為了進一步提高公司的競爭實力，金田銅業也在持續加大科技研發方面的投入，主要體現在三方面，一是創新研發管理體系落地，推動產學研合作；今年上半年，上市公司持續推進IPD創新研發管理體系落地，內部發布《IPD研發項目管理規定》，以市場為導向，以客戶為中心，進一步規范研發管理流程。同時，公司與中南大學等機構簽訂合作協議，共同推進銅鐵合金研發及應用。
第二，在永磁產品發展上，今年上半年，“純電動汽車用高耐溫低成本燒結釹鐵硼磁鋼開發”等2個攻關項目通過驗收。其中“純電動汽車用高耐溫低成本燒結釹鐵硼磁鋼開發”項目瞄準新能源汽車驅動電機領域，實現了永磁同步電機替代傳統感應電機。第三，在銅產品技術研發方面，今年上半年金田銅業申請專利23項，其中發明專利15項；獲得專利16項，其中發明專利7項。
除了研發，在數字化方面，金田銅業也加快了升級的步伐。積極推進智能設備升級，同時搭建工業大數據平臺，持續推進自主研發的制造中臺搭建項目，高效率低成本地推進生產、倉儲領域的數字化建設。
重視人才管理
“企業發展靠管理，管理優劣在文化。”企業發展歸根結底還需要依靠人的執行。而對金田銅業而言，文化和人才建設優勢正在不斷突顯。
在三十多年的發展過程中，金田銅業全心全意依靠全體員工辦企業，始終堅持以優秀的企業文化為引領，秉持“天天求變、永不自滿、勇于競爭、追求卓越”的企業精神，遵循“學習、團隊、誠信、責任、開放”的企業核心價值觀，堅持依法經營、誠信經商，堅持以奮斗者為本，以科學有效的激勵機制，激發干部員工的工作斗志，培養精英團隊，形成強大的文化和人才優勢。
從招股書披露的上市公司員工數量來看，2017~2019年，金田銅業正在不斷吸收和壯大員工人數。從2017年的4805人逐步擴展到2019年的6546人。其中境外員工人數近三年有較快增長，2017年末僅為41人，到2019年末，境外員工數已達255人。
在今年上半年，金田銅業攜手國際知名的戰略咨詢公司，共同研究制定“公司十四五戰略規劃”，明確未來五年公司業務、組織人才、技術創新、數字化、國際化的發展規劃。值得注意的是，此次新制定的戰略規劃，將組織及人才放在了非常重要的戰略高度上。
據了解，新的戰略規劃，明確了人力資源管理數字化轉型的路徑及關鍵里程碑；通過重構人力資源管理系統，為員工全職業周期管理奠定基礎；通過“云招聘”等模式與渠道的創新，線上線下相結合做好國際化人才隊伍建設工作。
同時，上市公司還成立了金田大學，擁有內部講師300多名，培養高素質技術及管理崗位人才，為解決制造業人才斷層問題不懈努力；以金田大學為教育培訓平臺，不斷鼓舞和發揚金田價值觀的力量、文化的力量及專業的力量，提升企業軟實力，助推企業持續健康發展。報告期內，上市公司開展了“國際化和數字化專題”等學習項目，支撐人才賦能發展；制定內部技術銷售工程師培養計劃，提升銷售能力，快速拓展海外市場客戶；打造金田大學學位管理體系，授予43名員工公司內部學位，為建設企業內部智庫奠定基礎；金田大學成立干部管理分院、營銷管理分院、精益生產分院，為全體員工搭建了學習、成長和發展的平臺，培養了一大批德才兼備的優秀干部，為企業的可持續發展提供了人才保障。 文/陳曦
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