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「手機(jī)如何買股票」什么操作?愿景基金巨虧177億美元依舊無阻總裁薪酬翻倍

來源:767股票知識網(wǎng) 時間:2020-05-30 11:30:44 責(zé)編:767股票 人氣:
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米斯拉今年的基本工資是14.2億日元(約合1320萬美元),其余的收入被描述為“其他”工資。這一總薪酬將比米斯拉上一財(cái)年的總收入高出113%,當(dāng)時他拿走大約700萬美元薪酬。 2
日本企業(yè)高管薪酬普遍低于美國。咨詢公司W(wǎng)illis Towers Watson去年12月的一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn),2018年日本CEO的薪酬中值為1.56億日元(約合150萬美元),而美國CEO的薪酬中值高達(dá)1370萬美元。決策主力5月30日訊,根據(jù)軟銀周五發(fā)給股東的一份通知,軟銀旗下境況不佳的愿景基金(Vision Fund)首席執(zhí)行官拉吉夫·米斯拉(Rajeev Misra)今年將獲得16.1億日元(約合1500萬美元)薪酬,日本有多家媒體均援引了這份通知。

「手機(jī)如何買股票」什么操作?愿景基金巨虧177億美元依舊無阻總裁薪酬翻倍
據(jù)悉,米斯拉今年的基本工資是14.2億日元(約合1320萬美元),其余的收入被描述為“其他”工資。這一總薪酬將比米斯拉上一財(cái)年的總收入高出113%,當(dāng)時他拿走大約700萬美元薪酬。
這意味著這位前德意志銀行債券交易員是薪酬第二高的軟銀員工,僅次于美國電信公司Sprint前董事長、現(xiàn)軟銀集團(tuán)首席運(yùn)營官馬塞洛·克勞爾(Marcelo Claure),后者的年收入為1960萬美元。
米斯拉本身并不是一個典型的印度產(chǎn)CEO,他是碼農(nóng)出身,后來進(jìn)了美國商學(xué)院,然后一步步地達(dá)到了現(xiàn)在的地位。此人在金融行業(yè)工作,投資風(fēng)格相當(dāng)激進(jìn),曾經(jīng)瘋狂注入次債市場,也就是《大空頭》的原型,被人稱為“華爾街禿鷲”。
米斯拉2014年加入軟銀,擔(dān)任戰(zhàn)略財(cái)務(wù)總監(jiān)。兩年后,他就被任命為愿景基金首席執(zhí)行官。期間,正是他幫助孫正義在中東搭建人脈,取得了手握萬億美金的沙特主權(quán)基金的信任,募集到了450億美金,接著用這筆錢瘋狂對最成功的科技創(chuàng)業(yè)公司進(jìn)行巨額投資。
通知顯示,軟銀的億萬富翁創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官孫正義的薪酬下降了9%,至190萬美元。軟銀副董事長羅恩·費(fèi)舍爾(Ron Fisher)的薪酬被削減了80%,至6.08億日元(約合566萬美元)。
米斯拉薪酬的飆升與他領(lǐng)導(dǎo)的科技投資公司的財(cái)務(wù)表現(xiàn)形成了鮮明對比,該基金創(chuàng)建的目標(biāo)是向快速增長的初創(chuàng)公司投入超過2000億美元。
但愿景基金本月早些時候報(bào)告稱,在對優(yōu)步(Uber)和WeWork等公司的巨額押注失敗后,基金虧損達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄的177億美元。目前,軟銀已經(jīng)將WeWork的估值從一年前的470億美元減記到29億美元,而優(yōu)步的估值在去年也暴跌了超過100億美元。
對此,人們已經(jīng)開始質(zhì)疑軟銀規(guī)模達(dá)到1080億美元的第二支愿景基金是否會按計(jì)劃進(jìn)行。孫正義說,在第一支愿景基金投資的公司開始表現(xiàn)更好之前,他不會試圖從其他公司和個人那里籌集資金。
“如果業(yè)績不是很好,那么(我們)當(dāng)然不能要求各方為第二支愿景基金提供資金。”孫正義說道。
事實(shí)上,如今的第二支愿景基金已經(jīng)啟動,但只有軟銀集團(tuán)的380億美元。它在2020年第一季度進(jìn)行了大約五筆投資,其中包括對制藥初創(chuàng)企業(yè)Alto的2.5億美元押注。由于基金規(guī)模還不到軟銀所宣稱的一半,第二支愿景基金的未來現(xiàn)在懸而未決。
此外,此次致股東的通知中還提供了對愿景基金員工隊(duì)伍增長的報(bào)告,該基金員工人數(shù)從一年前的297人增加到了454人。
截至目前,軟銀沒有立即回復(fù)CNBC的置評請求。
美國權(quán)威投資研究機(jī)構(gòu)Morningstar分析師丹·貝克(Dan Baker)表示,米斯拉的總薪酬“很高,很難看出這是怎么基于業(yè)績表現(xiàn)(制定的)”。
孫正義在本月早些時候的業(yè)績說明會上表示,他預(yù)計(jì)愿景基金的88家投資組合公司中將有大約15家破產(chǎn)。
值得一提的是,日本企業(yè)高管薪酬普遍低于美國。咨詢公司W(wǎng)illis Towers
Watson去年12月的一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn),2018年日本CEO的薪酬中值為1.56億日元(約合150萬美元),而美國CEO的薪酬中值高達(dá)1370萬美元。(德魯)

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