767股票知識網 上海，記者 吳丹 訊，政策紅利鼓勵下，推出員工持股計劃券商再多一家。繼 招商證券(600999)完成員工持股計劃的股票過戶后， 東方證券(600958)再推員工持股計劃，這也是2020年以來券商公布的首份員工持股計劃。
5月25日， 東方證券(600958)發布關于籌劃H股員工持股計劃的提示性公告顯示，公司擬推出H股員工持股計劃，計劃擬購買的Ｈ股總數不超過公司股本總額的2%，單個員工所持持股計劃份額相對應的股票總數不超過公司股本總額的0.1%，擬由員工以自有資金自愿出資。

最終規模取決于員工實際出資情況及購買H股的股價情況。本次員工持股計劃的持有人范圍為與公司或下屬全資子公司簽訂正式勞動合同的董事、監事、高級管理人員及其他員工。
對此，有接近 東方證券(600958)的業內人士對767股票知識網記者表示：如果員工個人購買是有上限的，其中中層干部最高不超過100萬，普通員工還會再低一些。
員工持股計劃總額約5億元
按公告中提出的，“計劃擬購買的Ｈ股總數不超過公司股本總額的2%”，此次持股計劃若按上限實施，將耗資多少？
以 東方證券(600958)目前總股本69.94億股，H股收盤價3.740港元估算，此次 東方證券(600958)員工持股計劃擬購買的Ｈ股總數約1.40億股，總金額約5.23億港元 人民幣4.81億元 ；單個員工持股計劃份額相對應的股票總數不超過699.4萬股，金額約2615.76萬港元 人民幣2407.06萬元 。
公告顯示， 東方證券(600958)此次員工持股計劃涉及的H股股票，擬通過二級市場購買等法律法規許可的方式取得。
此次 東方證券(600958)發布員工持股計劃是為進一步建立和完善員工與公司的利益共享機制，提高員工的凝聚力和公司競爭力，促進公司長期、持續、健康發展。
東方證券(600958)表示，本次員工持股計劃尚處于籌劃階段，籌劃內容僅為初步方案，公司將對該計劃的可行性進行充分論證，并征求員工意見。本次員工持股計劃從推出到實施尚需經董事會和股東大會批準，能否推進和實施，尚存在不確定性。待本次員工持股計劃相關事項確定后，公司將根據相關規定披露員工持股計劃草案，并履行相應的審批程序，及時履行信息披露義務。
對此，有券商分析人士認為，人力資源是券商最關鍵的競爭要素之一， 東方證券(600958)此次員工持股計劃覆蓋范圍廣泛，有助于公司繼續綁定優秀人才，進而提高公司的運營效率和盈利水平?！?b>券商畢竟是資本和人才密集型行業”。
記者注意到，這也是2020年以來券商公布的首份員工持股計劃。
政策紅利鼓勵券商員工持股
3月1日新《證券法》明確券商因股權激勵持股為政策允許，對此北京威諾律師事務所主任楊兆全在接受記者采訪時曾表示，“一些證券公司已經上市，這些證券公司在上市時實施了股權激勵，讓證券公司的員工持有了本公司的股票。這本身是法律和政策所允許的。但是這也屬于證券從業人員持有和買賣證券，似乎與相關條例相違背了。新證券法對此做了專門規定，將其排除在外，明確規定這種情況，適用國家關于股權激勵的專門辦法?！?br/> 此背景下， 招商證券(600999)的員工持股計劃也傳出好消息。
3月5日， 招商證券(600999)表示公司已于3月3日完成員工持股計劃的股票過戶手續，公司員工持股計劃持有4002.078萬股公司a股股票，占公司總股本的比例為0.5974%，參與人數共995人。
招商證券(600999)表示，公司已聘請招商資管作為本次員工持股計劃的管理機構，并代表員工持股計劃與招商資管簽訂《招商資管-招證1號員工持股計劃單一資產管理計劃資產管理合同》。據《 招商證券(600999)員工持股計劃 修訂稿 》的規定，自公司公告標的股票完成登記過戶之日 3月6日 起，公司員工持股計劃標的股票將予以鎖定，鎖定期為36個月。
實際上， 招商證券(600999)的員工持股計劃是順應政策紅利應運而生的。2019年11月9日，中國證監會、財政部、國資委聯合發布《關于支持上市公司回購股份的意見》，鼓勵上市公司依法回購股份用于股權激勵及員工持股計劃。
而就在2019年10月15日， 招商證券(600999)公布員工持股計劃草案顯示，公司員工持股計劃以設立資管計劃的方式進行，預計認購金額合計不超過8.08億元 含 ，公司或下屬全資子公司的董事、監事、高管、D層級及以上層級人員以及其他核心骨干員工，共計不超過1157人。
招商證券(600999)表示，此次推出員工持股計劃，既是為積極響應國家政府和監管部門的政策導向，穩定資本市場，提升投資者對公司的投資信心，推動公司股票市場價格與公司長期內在價值相匹配。同時，也是為了優化員工長期激勵機制，促進股東價值最大化。
2019年8月，有媒體獲悉，華東地區某證監局向轄區券商下發《關于支持證券公司依法實施員工持股、股權激勵計劃的通知》，鼓勵證券公司實施股權激勵或者員工持股計劃。
2019年3月，中信證券(600030)也披露了《員工持股計劃 草案 》顯示，公司擬向骨干員工推行員工持股計劃，由信托機構直接在二級市場購買公司A股或H股股票，累計不超過公司股份總數的10%，預計實施金額約300億。
實際上，2015年8月底，證監會曾召開維護資本市場穩定專題工作會議，鼓勵上市券商回購股份用于員工持股計劃。在此背景下， 國元證券(000728)和興業證券(601377)的員工持股計劃也得以順利實施。
2017年8月17日，興業證券(601377)完成員工持股計劃的股票過戶，其中首期員工持股計劃持有4766.9萬股，第二期員工持股計劃持有2033.12萬股，認購總金額為4.45億元，涉及參與人數3153人。截至2018年8月，首期員工持股計劃鎖定屆滿。
2016年8月26日， 國元證券(000728)完成員工持股計劃的股票過戶，其中第一期員工持股計劃證券賬戶持有股票2256.10萬股，二期持有股票700.05萬股，參與人數1776人，認購總金額為4.31億元。截至2019年8月，第二期員工持股計劃鎖定屆滿。

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