決策主力記者：肖樂 邊萬莉 張卓青 胡琳 決策主力編輯：廖丹
a股上市銀行已悉數交出了2019年的成績單，36家銀行凈利潤近1.6萬億，占據A股3800余家上市公司凈利潤的約40%。
作為一直以來A股最賺錢的行業，員工又能拿到多少薪酬？
決策主力記者統計發現，過去一年，36家A股上市銀行總共支出的員工薪酬達7604億元，人均31.6萬元。
按照銀行不同性質來看，股份行人均薪酬最高，達到48.24萬，國有大行則以26.87萬墊底。其中，平安銀行(000001)以60.02萬元的人均薪酬領跑36家銀行。中行人均薪酬24.33萬元，在36家銀行中墊底。
過去幾年，不斷有國有大行員工向中小銀行流動，不得不說，薪酬可能是一個重要因素。
36家銀行中，有27家銀行人均薪酬同比上漲，占了3/4。其中華夏銀行(600015)漲幅超過20%，排名第一。緊隨其后的是兩家城商行，青島銀行和鄭州銀行，人均薪酬漲幅分別為19.94%和18.41%。
對于銀行管理層來說，可能更關心另一個數據：每付出一份薪酬，能帶來多少回報？我們以“凈利潤/員工薪酬”測算發現，單位薪酬貢獻利潤最高的前三名竟然全是城商行。而在人均凈利潤排名中，城商行也和股份行包攬了前十席位。

四大類型銀行：股份行人均薪酬48.24萬領跑，國有行26.87萬墊底
如果說銀行圈是一個金字塔，那么家大業大的六家國有行一定是站在金字塔頂端，往下依次是機構數量越來越多的股份行、城商行、農商行。不過，過去幾年，頻見國有大行高管、基層員工跳槽的新聞，從國有行到中小銀行，再到互聯網金融公司，人員從金字塔頂端向下流動。
國有行為何留不住人？薪酬可能是一個很重要的原因。從不同類型銀行的人均薪酬來看，2019年，股份行以48.24萬的人均薪酬傲視其他銀行。城商行也不遑多讓，2019年的人均薪酬達到45.48萬。農商行2019年人均薪酬32.08萬。

國有行則被其他幾類銀行甩在身后，2019年的人均薪酬僅26.87萬元。六大國有行橫向對比來看，交行人均薪酬稍高，2019年達到34.33萬元，最低的是中國銀行(601988)，2019年人均薪酬24.33萬元，工行、農行、建行、郵儲2019年的人均薪酬都在26萬到28萬左右。

6家國有大行：交行人均薪酬34萬，金額、增速均排第一
記者根據銀行發布的2019年年報統計了相關數據，發現6家國有大行中人均薪酬最高的是交通銀行(601328)，約為34萬元，同時，交行也以13.31%的人均薪酬同比增長領跑六大行。
緊隨交行的是新晉國有大行郵儲銀行，該行去年的人均薪酬約為29萬元，同比增長了9.1%，增速也較快。六大行的平均薪酬為26萬元，中國銀行(601988)則以人均薪酬24萬元成為六大行中墊底的銀行。
從六大行的總薪酬來看，有兩家銀行進入“千億俱樂部”，去年農業銀行(601288)在支付員工的工資上花費最多，共計支出1224.73億元，同比微增0.3%，其次是“宇宙行”，共計支出了1163.13億元。

交通銀行(601328)和郵儲銀行去年員工薪酬增幅都達到了兩位數水平，前者同比增長了11.14%至301.48億元，后者則增長了11.4%至497.48億元。