▲某學生查詢個人所得稅APP，發現自己“被就業”，名下收入合計為36380元。圖/新京報網
據新京報報道，近日，河南財經政法大學、西北工業大學明德學院、重慶大學城市科技學院等高校的數千名學生發現，自己的個人所得稅上有陌生公司的就職記錄。此外，有類似遭遇的還包括湖北武漢、山東青島、安徽滁州等多地的高校學生。稅務人員稱，很可能是學生信息被企業冒用，以達到偷稅的目的。
這么大規模高校學生“被就業”，確實讓人震驚。但這未必是近段時間才扎堆出現的“新現象”，而很可能是存量“老問題”在眼下這節點上得到了聚焦——就在近段時間，個稅年度匯算在個稅APP上可查，很多人是據此才發現自己“被就職”。
換句話說，倘若不是個稅的出現，學生可以便捷查詢自己的稅務信息，恐怕絕大多數學生對自己莫名其妙的“工作履歷”仍然蒙在鼓里。
有稅務人員表示，這種“被就業”對學生的未來就業不會產生影響。但那些“被就業”的學生，平白無故多了一條工作履歷，如果不能及時發現并徹底刪除，不排除仍可能對學生就業造成影響。更重要的是，學生個人隱私信息出現的“風險敞口”，可能導致其他更多學生個人信息被濫用的問題，讓當事人防不勝防。
所以，對于高校學生“被就業”的盛行，有關方面一方面對于受害學生的申訴，要高效糾正、積極處理，對涉嫌偷稅的涉事企業依法嚴厲處罰；另一方面，要查清學生個人隱私信息泄露的渠道，切斷背后的利益鏈條。
種種跡象顯示，這些“被就職”背后的信息泄露，很有可能是“內部人”作案。以重慶大學城市科技學院為例，僅這一個學院，受害學生就超過800人，甚至有些班級的大部分學生被入職到同一家公司。在其他學校，也常常出現整個班整個班學生被就業的現象。如果不是涉事學校出現了內鬼，受害人恐怕不可能如此集中。
河南財經政法大學的問題則更明顯不過，該校部分學生提供的證據表示，學院的一名岳姓老師以提供兼職為名義，“盜用”他們的個人信息，并用于公司偷稅，共涉及一百多名學生。
不過，與學生對“被就職”的恐慌焦慮相比，部分學校對此問題的處理似乎有些漫不經心，如河南財經政法大學發生老師騙取和盜用學生信息的丑聞后，涉事校方迄今都未公布針對該老師的處分結果；雖然表示在積極聯絡有關公司，但沒有及時報警，對類似問題展開深入調查。
對于這類很可能存在“內部人”作案情況的學生“被就職”亂象，涉事高校顯然不能模糊和淡化處理，以“捂蓋子”的思維應對。盜用個人信息，屬于嚴重違法行為，如果涉及高校老師和工作人員，則更不能容忍——這樣的監守自盜，已經觸犯了教師職業倫理的底線，辜負了學生的信任。教師隊伍中一旦出現這種害群之馬，就當毫不猶豫采取零容忍態度。
高校學生“被就業”泛濫，也給相關部門提了個醒。學生隱私保護，需要進一步扎緊籬笆。對于此類問題，除了加強打擊和查處之外，高校需要完善學生信息的保護機制，做好風險提示，避免有人從中鉆空子。而高校和稅務部門之間，也急需破除信息隔閡，建立起暢通的反饋和溝通機制，這樣才能從源頭掐斷學生“被就業”的利益鏈條，避免受害者在事后陷入維權的困境。
□于平 媒體人
編輯 胡博陽 實習生 張曉雨 校對 何燕

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