決策主力4月18日訊，一組亞馬遜公司員工呼吁同事進行“在線罷工”，要求該公司召回被解雇的工人，并對冠狀病毒爆發期間倉庫工人的待遇表示不滿。
員工倡導組織“亞馬遜氣候正義”定于4月24日舉行罷工，屆時所有工人將同時休假。上周，亞馬遜解雇了該小組的兩名領導人，埃米莉-坎寧安（Emily Cunningham）和馬倫-科斯塔（Maren Costa），他們曾是該公司的用戶體驗設計師，并且直言不諱地批評亞馬遜的氣候和勞工政策。
亞馬遜表示，解雇科斯塔和坎寧安的原因是“多次違反內部政策。” 一位發言人此前告訴CNBC，該公司支持每位員工批評其雇主的工作條件的權利，“但這并不意味著可無條件的批評公司內部政策。”
亞馬遜氣候正義員工組織在周四的虛擬小組討論中宣布了這一罷工決定。該小組表示，此次小組討論的目的是激勵電話中近400名倉庫工人與亞馬遜技術工人。此前，科斯塔表示，亞馬遜試圖通過刪除內部發給其他工人的邀請來干預該組織的努力，該組織稱該罷工要邀請已經被1500多名員工接受。
“我們想告訴亞馬遜，我們對所有這些事情已經感到厭倦，厭倦了沉默、厭倦了污染、厭倦了種族主義、厭倦了氣候危機，”科斯塔在小組討論中說。 “我們要求亞馬遜考慮一下剛剛所聽到的員工的呼聲，如果亞馬遜愿意公開進行此對話，我們愿意刪除此活動的邀請。”
亞馬遜發言人拒絕對此次罷工發表評論。
該組織希望通過組織虛擬罷工，向亞馬遜施加壓力，要求其改變對批評其政策的工人的舉措，包括召回所有“因為選擇性執行亞馬遜政策和行為準則而被解雇的工人”。該組織希望亞馬遜改變其外部溝通政策，該政策禁止員工未經管理層批準而在外部談論公司的業務。
過去，亞馬遜氣候正義員工組織在滿足其要求方面取得了一些成功。在去年的亞馬遜股東會議上，坎寧安呼吁亞馬遜減少對化石燃料的使用。該組織因影響亞馬遜首席執行官杰夫-貝佐斯（Jeff Bezos）去年9月宣布的氣候變化計劃而廣受贊譽。
該組織還呼吁亞馬遜在新冠病毒大流行期間永久性改變其對倉庫工人的福利并加薪，包括每小時2美元的加薪以及更長的休息時間。他們還希望亞馬遜在其遍布全美的倉庫中公開“已確認和潛在的”冠狀病毒病例的名單。
迄今已經至少有三個倉庫的亞馬遜員工舉行過抗議活動，要求該公司關閉出現新冠病毒確診病例的倉庫。該公司最近解雇了明尼蘇達州和史坦頓島工廠的兩名倉庫工人，因為他們呼吁提高亞馬遜對待倉庫工人的待遇。而亞馬遜方面則否認其開除員工是為了報復。（崔斯特）

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