Google 的桑達·皮查伊，微軟的薩蒂亞·納德拉……近 10 年來，世界500強企業(yè)中，外籍 CEO 有 75 位，印度裔就占 10 個席位。摩托羅拉、百事可樂、諾基亞、到Adobe、SanDisk、聯(lián)合利華、萬事達卡、標準普爾、美光，都有一位印度 CEO 掌管公司。

又一印裔高管走馬上任。
美國時間 4 月 6 日，IBM 宣布 Arvind Krishna（阿爾溫德·克里希納）正式就任首席執(zhí)行官一職，當日克里希納發(fā)布了全員信，表示 IBM 將專注于將人工智能和混合云作為未來的關鍵技術(shù)，在疫情籠罩的現(xiàn)在，IBM 是不可或缺的角色。
實際上，1月30日，IBM 就宣布了這一任命消息，經(jīng)過兩個多月的時間，克里希納正式上任，此前，他是 IBM 云計算業(yè)務的負責人。
IBM 前任 CEO Virginia Rometty 是 IBM 百年歷史中的首任女性 CEO，在她的帶領下，藍色巨人走過了頗受爭議的幾年。在連續(xù) 22 個季度收益下降的艱難時期，曾經(jīng)有媒體批評羅梅蒂是最差 CEO。

如今，IBM 完成了換帥，擺在印度人面前的，是一系列嚴峻的挑戰(zhàn)。
關于阿爾溫德·克里希納
克里希納有著“模板式”的印度精英履歷，印度出生、印度畢業(yè)、美國攻讀研究生、博士……1962 年，克里希納出生于印度安得拉邦，大學就讀于坎普爾印度理工學院（印度理工學院由若干分校組成），這座學校想必無須贅述，印度最頂尖的工科院校，Google CEO 皮查伊等人也是畢業(yè)于這座學校。
來到美國后，克里希納又獲得了美國伊利諾大學厄巴納香檳分校電子與計算機工程科系的博士學位。
1990 年，克里希納以工程師身份開始了他在 IBM 的職業(yè)生涯，現(xiàn)年 57 歲的克里希納，已經(jīng)在 IBM 度過了 30 個年頭，他最早的工作，是負責計算系統(tǒng) Watson 的安全與數(shù)據(jù)工程師的職位。

克里希納的履歷，來自Linkedin
2015 年，克里希納晉升為高級副總裁，2017 年，他成為 IBM 云計算業(yè)務的領導者。
克里希納升任管理層后最大的功績，是主導了 IBM 對于 Red Hat 的收購。2018 年 10 月，IBM 正式以 340 億美元收購開源軟體企業(yè)紅帽（Red Hat），當時，克里希納的職位是 IBM 混合云資深副總裁暨 IBM Research 主管，在這樁 IBM 歷史上最大的并購案中擔任了重要角色，他也是該收購案的首席架構(gòu)師。
2019 年 1 月，克里希納接任 IBM 云資深副總裁，統(tǒng)管 IBM Cloud 平臺、IBM 安全部門、認知應用業(yè)務，以及主管負責量子計算機等前沿業(yè)務探索的 IBM 研究院。云是 IBM 押注的未來，這個位置的重要性不言而喻，從那時起，IBM 就有意培養(yǎng)克里希納成為硅谷又一位印度裔 CEO。
需要注意的是，克里希納是 100% 的技術(shù)出身，這使得他和 IBM 前三任 CEO 區(qū)分開來，Gartner 云計算分析師 Craig Lowery 表示，IBM 的任命決定有助于確保其云戰(zhàn)略取得成功，因為克里希納（Krishna）的職業(yè)生涯一直專注于相關技術(shù)。

技術(shù)背景的 CEO，也許會給 IBM 這樣的大企業(yè)帶來一些風氣上的轉(zhuǎn)變，克里希納在收購紅毛會議上曾公開表示希望保留兩家公司思想自由和批評自由。
而Wedbush Securities 的分析師丹·艾夫斯（Dan Ives）也曾評價這樣評價克里希納：“他愿意聆聽，并接受批評，他希望能真正看到自己是誰，IBM 是誰。
IBM 的病，印度人能治嗎？
上任當天，克里希納致員工的信中提出，IBM 已經(jīng)在云計算、AI、區(qū)塊鏈和量子等領域處于領先地位，為了推進 IBM 的混合云戰(zhàn)略，需要加深對兩個戰(zhàn)略性戰(zhàn)役的理解：
一是成功踏上邁向混合云和 AI的 旅程，二是充分利用 IBM 擁有競爭優(yōu)勢的資源大展身手，比如其在開源方面的領導地位。
不過現(xiàn)實是，云服務這個市場 IBM 顯然有些遲到，眼下，市場的領導者是亞馬遜的 AWS 和微軟的 Azure，為了獲取更多的技術(shù)與人才，IBM 對于紅帽的收購案用時僅六個月，這也從側(cè)面反映出了 IBM 的焦慮。不過，這樁交易究竟能給 IBM 帶來多大的收益，還需要時間的檢驗。
印度人肩上的擔子很重。IBM 依然是響亮的名字，但和它的競爭對手相比，曾經(jīng)的藍色巨人不再“巨大”，IBM 的市值目前約為 1000 億美元，約為主要競爭對手微軟和亞馬遜的十分之一 。
IBM 2019 年 Q4 財報顯示，該季度營收同比小幅上漲，但凈利潤較上年同期增長 88.1%，但縱觀 2019 年全年，依然處在下跌的趨勢中，與美國科技股的火熱形成了鮮明的對比。
在紅帽的貢獻下，云計算業(yè)務算是突出的亮點，包括紅帽在內(nèi)的云計算和認知軟件收入增長 8.7%，至 72 億美元，創(chuàng)下歷史新高，紅帽公司為IBM的云計算和軟件銷售貢獻了5. 73 億美元。
而 IBM 昔日最重要的業(yè)務，全球技術(shù)服務業(yè)務、技術(shù)咨詢部門、全球商業(yè)服務部門等都在下滑。
好消息是，外界對于克里希納的就任基本上持積極態(tài)度，任命消息出來的當天，IBM 股價漲幅達到 5%。有分析師把皮查伊作為比較對象，認為技術(shù)出身的 CEO 對于科技公司來說至關重要。藍色巨人，期待著在這位印度裔 CEO 的帶領下，重現(xiàn)昔日輝煌。
印度裔統(tǒng)治硅谷？
Google 的桑達·皮查伊，微軟的薩蒂亞·納德拉……近 10 年來，世界500強企業(yè)中，外籍 CEO 有 75 位，印度裔就占 10 個席位。摩托羅拉、百事可樂、諾基亞、到Adobe、SanDisk、聯(lián)合利華、萬事達卡、標準普爾、美光，都有一位印度 CEO 掌管公司。
正如你所見，印度裔已經(jīng)成為硅谷不容忽視的一股力量。
不僅僅是管理層，中層以及基層的員工，印度人同樣占據(jù)著大量的位置。蘋果有三分之一的工程師來自印度，考夫曼基金會的統(tǒng)計表明，2006 年至 2012年，硅谷每 100 個初創(chuàng)企業(yè)中，就有 40 個由移民創(chuàng)建，其中大約有 12 個由印度人創(chuàng)辦。
與之相對應的是，在沈向洋、陸奇之后，就再也沒有華人在美國科技巨頭中擔任重要職位了。
這有多方面的原因，首先是內(nèi)部激烈的競爭，印度工科院校的實力不容小覷，比如皮查伊和克里希納畢業(yè)的印度理工學院，每年的錄取率只有 2.8%，印度理工很大程度上也參考了加州理工的模式。
另外，雖然很多人嘲笑印度人的英語口音，但印度平均的英文水平是大幅領先中國的，這當然和政策有關，印度曾是英國的殖民地，英語是印度的官方語言之一，能相對順利地融入美國的環(huán)境之中。
而一個更關鍵的問題是，印度本土科技、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的相對落后，盡管有著相當一部分的金字塔塔尖的精英，但印度畢竟還是第三世界的國家，截至2017年底，該國有9900萬人無法用電，是全球無電人口最多的國家，電力都尚未普及完全，更遑論行業(yè)的建立，印度本土大量的軟件開發(fā)人員從事的是外包行業(yè)。
此番情景下，精英只得漂洋過海謀求發(fā)展，印度每年至少有三分之二的畢業(yè)生會選擇離開印度，其中 38% 會留在美國，印度面臨著相當嚴峻的人才流失問題。
中國的軟件行業(yè)確實要比印度本土更為強大，這是事實，不過，印度裔尤其是高層，也確實在硅谷發(fā)揮著比華裔更大的作用，這也是事實，需要理性看待。

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