在創業元老、前任總經理奧成文遭免職四個月后，諾安基金1月4日發布總經理任職的公告，新任總經理為齊斌，任職日期為2020年1月2日。
值得一提的是，徐翔之母也是諾安基金的三大股東之一。在公告前一日，1月3日，諾安基金刊發一篇文章稱，強調“制度先行，對于違規行為實行“三個必須問責”， 強調堅守住底線，不為短期內追求超額收益，打監管制度、規則的“擦邊球”，牢記“合規創造價值”、“合規先行”的信念。
諾安基金2019年以來的經營情況出現較大波動，前三季度內規模縮水三成，2019年上半年的凈利潤也大幅下降60%。不過，在2019年8月免職創業元老奧成文后，諾安旗下的一只基金在2019年結束之際殺入基金業績十強。
創業元老突遭免職后迎來新掌門人
諾安基金1月4日發布總經理任職的公告，新任總經理為齊斌，任職日期為2020年1月2日。資料顯示，齊斌，碩士研究生學歷，歷任中國人民銀行總行管理干部學院團委書記、中國證券交易系統有限公司職員、對外貿易經濟合作部計劃財務司股份制處主任科員、中國駐新加坡使館商務參贊處一等秘書、中國中化集團公司投資部副總經理、中國中化集團公司戰略規劃部副總經理、中國對外經濟貿易信托有限公司副總經理等。
在四個月前，2019年8 月 22 日，諾安基金公告，經第五屆董事會第十七次臨時會議決定，停止奧成文擔任的諾安基金總經理職務，不到一周時間，8 月 28 日，諾安基金再次公告，免去副總經理曹園的公司職位。
因奧成文在諾安基金擔任總經理職務長達13年，且自2002年開始參與諾安基金的籌備工作。2003年12月諾安基金成立后，其任公司督察長，2006年9月底開始擔任公司總經理，不論是在諾安長達16年的基金從業經驗，還是13年的總經理管理經驗，其都被視為諾安基金的靈魂人物，此番被免職一時引發坊間猜測。
有市場人士認為，創業元老奧成文遭免職，很大程度上是諾安基金的經營情況在2019年內出現惡化，尤其是發生在賺錢效應凸顯、爆款基金熱賣的2019年，在這種小牛市里面退步可能引發了股東的不滿。
免職之際或是諾安基金經營不善之時
具體的起因，很可能是規模出現大幅度縮水。統計數據顯示，諾安基金管理的非貨幣基金規模從2019年初的490億下降到2019年三季度末的323億，縮水160億。
規模是基金公司排名的關鍵指標，是國內各家基金公司股東對基金公司管理層進行評價的核心依據。也因為規模出現大幅縮水，諾安基金的凈利潤也受到極大的負面影響。
根據a股上市公司大恒科技(600288)披露的2019年半年報顯示，諾安基金2019年上半年營收4.02億元，同比降22.94%；凈利潤9278萬元，同比下降63.38%。諾安基金凈利潤大幅下降的原因是旗下投資公司投資收益減少較多、基金收取的管理費下降明顯等。
諾安基金成立于2003年12月，總部設在深圳，注冊資本金為1.5億元人民幣。股東結構為，中國對外經濟貿易信托有限公司持有40%，深圳市捷隆投資有限公司持有40%，A股上市公司大恒新紀元科技股份有限公司持有20%。
值得一提的是，A股上市公司大恒科技(600288)正是綽綽有名的澤熙系上市公司，根據大恒科技(600288)披露的2019年第三季度末報告，徐翔母親鄭素貞持有股票1.3億股，持股比例高達29.75%，為大恒科技(600288)的實際控制人，根據大恒科技(600288)2019年3月發布的一則公告，徐翔母親鄭素貞所持有的大恒科技(600288)全部股票被持續凍結，凍結期限自2019年3月26日起至2021年3月25日止，凍結期限兩年。
實際上，2020年1月前的諾安基金股權變動以及與澤熙的關系可能更為撲朔迷離。
公開信息顯示，諾安基金成立的初期，中國新紀元公司持有諾安基金40%的股權，諾安第一任總經理便是中國新紀元公司派出的姜永凱。在2007年7月，中國新紀元將其持有的40%的股權轉讓給深圳捷隆，與此同時總經理由姜永凱變更為奧成文。
雖然中國新紀元所持有的40%股權轉讓給深圳捷隆，后者為上海摩士達全資持股，但根據媒體報道，上海摩士達系中國大恒集團和科學城建設投資重組的集團公司，而中國大恒集團有限公司是中國新紀元的孫公司。這就是說，諾安基金從中國新紀元直接持股，變為間接持股。
再之后，也就是2014年11月，中國新紀元將其控制的A股上市公司大恒科技(600288)的控制權協議轉讓給徐翔的母親鄭素貞，中國新紀元當時只保留約500萬股，徐翔母親鄭素貞也因此成為諾安基金的三大股東之一。
合規經營文章引發市場猜想？
經歷此番調整，諾安基金經營或有轉機，諾安基金的一篇文章頗有微妙。
1月3日，幾乎在諾安基金新任總經理獲任職、結束前任的免職風波之際，諾安基金公司在某媒體刊載一篇名為《諾安基金：筑牢誠信之基 培育合規文化體系》的文章。
諾安基金強調“制度先行，對于違規行為實行“三個必須問責”，諾安基金重視公司制度建設，以合規風控部門為督導，做好公司內部制度設計與執行監測，加速行業文化的形成。對于違規行為，實行“三個必須問責”：一是在合規上出現問題導致監管后果的；二是在風控上違反規定釀成風險事件或風險隱患的；三是在服務客戶上不誠信不盡責產生不良影響的。同時，高度重視對公司制度進行綜合管理，不僅包括對公司制度合規性的審查、制度實施的監督檢查，也規范與引領其他各部門按照各類規范要求開展工作。
諾安基金在這篇文章中稱，諾安基金始終認為，只有堅守住底線，不為短期內追求超額收益，打監管制度、規則的“擦邊球”，牢記“合規創造價值”、“合規先行”的信念，堅持培育和踐行合規文化，才能始終忠實于投資者長遠與最佳利益，并服務好實體經濟發展、防范金融風險。
這家公司還表示，諾安基金公司遵循誠實信用原則，根據投資者提供的信息、產品或服務的風險偏好等情況，客觀、真實的提出有針對性的產品匹配意見，揭示可能存在的各類風險，將更加有助于建立與經營目標、產品規模、資本實力和風險承受能力相匹配的風險控制體系。
雖然公司整體管理規模出現了縮水，但諾安旗下部分基金在最后幾個月表現不俗。據2019年權益類基金業績排名顯示，諾安旗下的一只基金進入了全行業十強，在5074只權益類基金中，諾安旗下的諾安成長基金排名為第9，收益率高達95.6%。該基金由王創練、蔡嵩松共同管理，前者是諾安基金公司研究總監，22年證券從業年限，僅在諾安基金從事投研工作就長達12年，后者則是中科院畢業的芯片設計博士，在科技股的投資上具有獨到的眼光和理解力。
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