決策主力編輯：趙云
據海外網消息，12月17日，世界經濟論壇 World Economic Forum 發布了調查世界各國男女平等情況的《全球性別差距報告》。報告結果顯示，153個國家中，男女最平等的國家是冰島，連續11年蟬聯榜首。
報告指出，2019年，徹底消除性別差距所需的時間縮短為99.5年，比起2018年的108年略有進步，但仍然揭示了下列事實： 在衛生、教育、職場和政治等領域，男性和女性難以在有生之年實現性別平等。
截自世界經濟論壇官網
一個讓網友頗感意外的事實是，日本其實在這份榜單中長期排在中國、韓國之后。由于在政治、經濟等領域仍存在男女嚴重不平等現象，今年更是跌落至第121名，創下日本排行最低紀錄。
消除男女收入差距需257年 解決男女不平等還要100年
據報道，以研究和探討世界經濟領域存在的問題、促進國際經濟合作與交流為宗旨的達沃斯論壇主辦的世界經濟論壇，每年都會從 政治、經濟、教育、健康四個領域來調查世界各國的男女平等情況，評估涵蓋“同工同酬”、“出生性別比”、“內閣席位占比”等12個指標。
17日，本年度的調查報告新鮮出爐。153個國家中，男女不平等現象最少的是蟬聯11年榜首的冰島。第二至四名分別是挪威、芬蘭、瑞典。和往年一樣，前幾名皆被北歐國家占領。
截自《全球性別差距報告2020》
美國排第53名，中國106名，韓國108名。
報告顯示， 2019年全球男女收入差距進一步擴大，目前預計還需要257年才能消除這一差距，比2018年該論壇預計的202年還要推遲半個多世紀。
世界經濟論壇稱，技術變革正在產生不成比例的影響，婦女在零售業等遭受自動化沖擊最嚴重的行業所占比例更高。更重要的是，沒有足夠的女性進入工資增長最快的行業。
在未來幾乎所有增長最快的工作集群中，也存在著巨大的不平等，在云計算、工程、數據和人工智能以及產品開發方面，女性人數較少。
不過報告也指出，一些事情正朝積極的方向發展：全球性別差距——除經濟之外還包括衛生、教育和政治等方面——有所改善，這在很大程度上歸功于婦女參政人數的增加。
世界經濟論壇表示，要消除全世界的男女不平等問題起碼要花百年時間 99.5年 ，希望各國重視并著手解決這個問題。
我們每個人一生中都不會看到性別平等，我們的下一代也不太可能見到。
None of us will see gender parity in our lifetimes, and nor likely will many of our children.
日本排名跌至歷史最低
據日本NHK電視臺報道，從各國女性參政情況看，西班牙比去年提高了21位，升至第8名，埃塞俄比亞比去年提高了35位，升至第82名。這些都是進步較大的國家。
而日本由于國會議員、企業管理層等女性比例依然很低，排名比去年下降了11位，降至史上最低的121名。
從政治領域 Political Empowerment subindex 的世界平均值來看，下院議員女性比例為25.2%，內閣成員為21.2%，而 日本的比例大大低于這個平均數，女性眾議院議員比例僅為10.1%，內閣成員為5.3%。日本時事通信社發文指出，安倍政府推行“女性活躍”政策已有6年多時間，取得的成果寥寥。
截自《全球性別差距報告2020》
在日語里，“大和撫子” Yamato Nade iko 這個詞，是日本文化里理想女人的形象代表，通常用來表示對日本優秀女人的贊譽。有觀點指出，“這個名詞意味著一個女人在保持完美的美貌和青春的同時，還能完美地完成家務勞動和育兒。”
必須穿高跟鞋，禁止戴眼鏡上班 日本職場“潛規則”有多奇葩？
上個月，一些日本公司禁止女性戴眼鏡上班的消息，引發輿論強烈反響。
據日本媒體當時報道， “眼鏡禁令”在日本不少行業中普遍存在。
一名公司前臺回憶道，她被告知上班不能戴眼鏡，而她的男同事卻可以戴矯正眼鏡；
一名美容診所護士由于長時間與顧客接觸而患上了干眼癥，但她的雇主仍不同意她戴眼鏡上班，同時還提出“必須化妝、不能發胖太多”等要求；
一家日本航空公司出于安全考慮，實行了不得戴眼鏡上班的規定；
一些日本餐廳表示，女員工戴眼鏡與她們的傳統著裝不協調。
為什么人們對戴眼鏡如此大驚小怪？英國《dl報》網站稱，各行業出臺禁止規定的原因不盡相同。一些服務業的女性稱，眼鏡會給人一種“冰冷印象”，或者會遮蓋臉上的妝容，又或者只是老板不喜歡員工戴眼鏡。
這項禁令讓許多日本女性感到氣憤，于是“禁止眼鏡 #メガネ禁止 ”的話題在推特上吸引了越來越多關注。“你能看到世界上所有的中年男人，這不是很讓人煩惱嗎？”有網友在推特上發了一張新眼鏡的照片，然后配上文字嘲諷道。
資料圖，圖文無關
美國《華盛頓郵報》稱，尚無官方數據顯示“眼鏡禁令”的范圍有多廣。英國廣播公司 BBC 指出，目前還不清楚“眼鏡禁令”是基于公司政策，還是一些工作場所約定俗成的慣例，又或者是強制執行的規章。 但無論如何，這條規定觸動了日本女性的神經，她們厭倦了自己的身體受到各種審視、監管，而她們的男性同行卻可以“置身事外”。
許多人認為，這次行動是幾個月前日本公司強制要求女性穿高跟鞋引發的“拒穿高跟鞋”行動的延續。當時，日本女性在網上發起一項名為“Kutoo”的運動，表達對職場著裝限制的不滿。據美國Quartz網站報道，“KuToo”一詞由日語單詞kutsu 鞋子 、kutsuu 疼痛 和“MeToo”組成而成。
KuToo活動的宣傳海報
“KuToo”運動發起人石川優實 Yumi I ikawa 是一名現年32歲的模特兼演員。她在接受彭博社采訪時表示，“如果戴眼鏡在工作中確實是個問題，那就應該禁止所有人戴眼鏡，無論男女。眼鏡和高跟鞋的問題一樣，只是針對女員工。” 石川的腳因長時間穿高跟鞋工作而破皮流血、行走艱難，由此她在網上發起了這項運動。
埃菲社援引一份調查稱，日本逾60%女性就職的單位將穿高跟鞋上班作為女性基本的著裝標準之一。自石川6月提交請愿書以來，逾3.1萬人在請愿書上簽字，要求取消強制穿高跟鞋的規定。
采訪視頻截圖
“人們很大程度上仍在用外表來衡量女性的價值。至少這是上述這些政策傳遞出的信息。”京都外國語大學社會學教授根本久美子 Kumiko Nemoto 指出。
如今，越來越多有過相似經歷的日本女性希望廢除那些專門針對女性、莫名其妙的職場著裝規定，比如必須穿高跟鞋、化妝或禁止戴眼鏡等。她們積極參與網絡行動，期待早日打破這層“玻璃天花板”。
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