決策主力記者：梁宏亮 決策主力編輯：楊歡
繼“成都人才新政12條”后，成都招才引智再出招。
12月4日，成都市政府新聞辦召開“成都城市獵頭行動計劃”新聞發布會，正式發布《關于實施成都“城市獵頭”行動計劃的若干措施》。
據了解，該“若干措施”圍繞城市發展戰略和企業需求，在全國率先提出以城市之名，圍繞首批20個急需緊缺崗位，面向全球覓才。
20個急需緊缺崗位全球招募
近年來，成都新經濟集聚發展效應正逐漸釋放。數據顯示，成都新經濟企業從2年前的12.7萬家增加至35萬家。數字的背后，反映出的是城市不斷增長的人才需求。圍繞人才發展的全生命周期，城市怎樣為產業進行充分的人才供給，是當下提升城市能級的關鍵點。
此份新發布的行動計劃，聚焦成都市“5+5+1”中的戰略性新興產業細分領域，“鎖定”了首批20類急需緊缺崗位。
它們分別是：算法工程師、嵌入式軟件開發工程師、LCD/OLED研發技術人員、信息安全工程技術人員、電路設計工程師、數字娛樂技術人員、大數據工程技術人員、人工智能工程技術人員、系統架構師、供應鏈管理師、工藝工程師、智能駕駛系統開發人員、航空動力系統技術人員、大分子藥物研發人員、藥學藥效藥理研究人員、功能及復合材料技術人員、會展策劃師、投融資管理人員、公園城市設計師、知識產權專業人員。
“城市發展到今天，不以人口數量和人才數量取勝。”中共成都市委組織部副部長、市人才辦主任彭崇實表示，要以人才與產業的匹配度、人才團隊與城市戰略匹配度取勝。
為此，《措施》綜合研判經濟發展大勢和人才需求趨勢，分析重點產業細分領域，將崗位精準定位到產業功能區及重點需求企業，推動人力資源精準匹配。
“高質量發展離不開高素質人才支撐。”彭崇實進一步講到，《措施》是當前人才招引無序競爭的破局之策，將推動人才政策從粗放式向精準化轉變，提升城市的核心競爭力。
憑面試通知，領取專屬服務“禮包”
通過分析典型崗位、企業需求、薪酬水平、區位分布特征，成都出臺的此份行動計劃還對急需的20個崗位進行精準畫像，繪制首批成都市急需緊缺崗位人才圖譜。
值得注意的是，圍繞來蓉求職人才的食、住、行需求，成都還將為符合條件的急需緊缺崗位人才分類供給人才公寓、產業園區配套住房等安居服務。
2017年起，成都市在22個區 市 縣均建立了23家青年人才驛站，實現了“中心城區＋郊區新城”全覆蓋。據共青團成都市委員會副書記王超介紹，目前成都供準備了776張床位，為符合條件的青年人才提供7天免費入住的便利。
“針對于成都市獵頭行動計劃的急需緊缺崗位，我們進行專項邀請。對于相關的專業由驛站管理員進行優先審核，優先分配房間。”王超表示，大學生畢業求職期間是驛站使用的旺季，屆時將與酒店合作，動態增加房間，保證來蓉求職的急需緊缺人才入住。
記者在發布會現場獲悉，結合打造“蓉漂+”系列衍生產品，成都為外地來蓉應聘的急需緊缺崗位人才定制專屬“禮包”。人才憑面試通知，通過線上申請、線下領取，便可獲得地鐵公交、文化旅游、移動通訊等增值服務。
“《若干措施》提出，構建‘線上+線下’資源聚合的首站式人才服務平臺，向急需緊缺崗位人才提供落戶、安居、政策匹配、金融扶持、項目申報、項目對接等信息服務。”彭崇實介紹道。
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