決策主力記者：胡琳 決策主力編輯：易啟江
近期，廣發銀行發布理財子公司籌建方向的社會招聘公告。雖然該行尚未獲得監管批籌，但已經開始“招兵買馬”。值得注意的是，此次廣發銀行招聘崗位的工作地點為上海，而并非廣發銀行總部廣州。

事實上，異地設立理財子公司早已不是新鮮事。
長沙銀行資管副總經理向實向記者表示，“短期影響大點，異地設立理財子公司的銀行一般都是全國性銀行。主要是業務布局考慮吧，北上深都是金融業比較集中的地方。”
廣發銀行擬在上海設立理財子公司
近期，《767股票知識網》記者注意到，廣發銀行發布《廣發銀行總行2019年社會招聘公告 理財子公司籌建方向 》，稱本次招聘崗位均為廣發銀行擬設的理財子公司 尚未獲得監管批籌 籌建方向。
雖然還未獲得監管批籌，但廣發銀行卻早早做起準備。公告顯示，應聘人員按照附件所列方向和崗位填報志愿。后續確定錄用的人員將與廣發銀行簽訂勞動合同,入職廣發銀行總行內設理財子公司籌建組,并按照所填報志愿方向參與籌建工作。待擬籌建的理財子公司正式成立后，再改為與理財子公司簽訂勞動合同,按照填報的意向崗位或屆時經協商的其他崗位就職。
值得注意的是，此次廣發銀行招聘崗位的工作地點為上海，而并非廣發銀行總部廣州。這也意味著，廣發銀行有意將其理財子公司的設立在上海。
事實上，異地設立理財子公司早已不是新鮮事。在已開業、籌建和發布擬設立理財子公司公告的銀行中，理財子公司和總行不在同一地區的有建設銀行(601939)、光大銀行(601818)、中信銀行(601998)三家銀行。
無疑，對于異地設立理財子公司的銀行而言，過去銀行資管部人員將面臨外調理財子公司的可能。
向實向《767股票知識網》記者表示，現有人員應該只是部分調過去，當地還要招人。
那么，人員外調會不會是異地成立理財子公司的一個比較大的問題呢？向實對此表示肯定。
建設銀行(601939)行長劉桂平曾在中國財富管理50人論壇上表示，7月24日，中央全面深化改革委員會決定，支持深圳建設中國特色社會主義先行示范區。建設銀行(601939)將主動履行國有大行的責任與擔當，在人民銀行、銀保監會等監管機構的指導下，促進資管業務全面回歸本源，結合本輪資管行業轉型的內在邏輯，與同業一道積極探索建立中國特色商業銀行資產管理新體系，推動資產管理行業高質量發展。
向實向記者表示，“短期影響大點，異地設立理財子公司的都是全國性銀行。主要是業務布局考慮吧，北上深都是金融業比較集中的地方。”
金融科技人才成理財子公司招聘必備
事實上，理財子公司人員籌備一直備受行業關注。各大銀行理財子公司百萬年薪挖人已經不是新鮮事。當然，銀行理財子公司的選人標準也更加挑剔。
易觀國際在報告中指出，商業銀行在投資研究能力方面，與國際資管機構精細化、專業化優勢相比，與保險資管和基金公司相比，差距較大；且中國早期使用外部投研系統更多基于流行的標準化分析方案，難以滿足個性化需要，也難以對數據深度挖掘以提升投資能力。未來，理財子公司模式成為主流銀行理財業務的載體，客群細分及其多樣化需求、資管機構差異化發展，投研能力將成為銀行理財核心競爭力。
從廣發銀行此次招聘條件來看，該行對于從業經驗和學歷都有較高要求。
值得注意的是，廣發銀行此次招聘首席崗位中就包含了首席運營科技官。除首席運營科技官外，在金融科技方向也將招聘若干人。
而光大理財公開招聘崗位中金融科技部招聘的職位多達四類，是所有招聘部門中職位種類最多的。
易觀國際認為，銀行理財服務從以人的經驗為主，向以數據驅動轉變。在傳統銀行資管中心經營模式中，理財顧問是作為銀行機構理財產品和購買客戶之間的核心紐帶，投研和客戶風險評估依賴顧問經驗，而顧問間能力差異大。在未來子公司運營模式中，顧問將逐漸dl于銀行機構之外，投研和風控依賴用戶征信數據，基于金融整體數據，從用戶投資需求和風險偏好出發、結合金融服務場景，借助算法模型、智能工具提高決策效率，為客戶提供一體化理財方案。
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