自前總裁賀青調任國泰君安(601211)董事長一月多后，中國太保(601601)迎來新總裁。中國太保(601601)11月10日公告稱，公司董事會已經審議并同意聘任傅帆為中國太保(601601)總裁，該任職尚待中國銀保監會核準。
公開資料顯示，現年55歲的傅帆2015年2月開始出任上海國際集團副總經理，2017年5月任上海國際集團黨委副書記、董事、總裁。
一月多完成新舊總裁交替
根據中國太保(601601)10日公告，公司第八屆董事會第二十二次會議于11月9日召開，經與會董事審議并現場表決，審議并通過了《關于聘任傅帆先生為中國太平洋(601099)保險 集團 股份有限公司總裁的議案》。
公告顯示，董事會同意聘任傅帆為中國太保(601601)總裁，聘期至本屆董事會屆滿，傅帆的總裁任職自銀保監會任職資格核準通過后生效。
中國太保(601601)是1991年在上海設立的太保集團，是國內領先的“A+H”股上市綜合性保險集團，旗下壽險公司和產險公司均位列行業第三。作為上海國資體系三大金控平臺之一，太保集團的領軍人物一直由上海國資體系內選任。
公開資料顯示，傅帆于1964年10月出生，擁有研究生學歷、碩士學位、經濟師職稱，曾任上投實業投資公司總經理助理、副總經理，上海國際集團有限公司董事會辦公室主任，上海國際信托投資有限公司副總經理，上投摩根富林明基金管理有限公司副總經理，上海國際信托有限公司總經理、副董事長，上海國有資產經營有限公司董事長，上海國際集團有限公司董事、副總經理、總經理等職務。
傅帆獲批太保總裁的消息并不意外。據悉，11月7日上午，上海市有關部門已去中國太保(601601)集團內部正式宣布：原上海國際集團總裁傅帆擔任中國太保(601601)集團黨委副書記。
業內人士分析，上海國際集團是上海重要的金融國資平臺和國有資本運營平臺，傅帆作為其掌門人，擁有豐富的金融資本運營經驗及整合旗下機構資源產生協同效應的探索經歷。雖然傅帆此前沒有保險業經驗，但太保本身公司治理成熟，經營風格穩健，對于金融工作經驗豐富的傅帆來說是很好的發力平臺。
此外，此次中國太保(601601)新舊總裁交接僅耗時一個多月，足見上海國資金融體系人事調配效率和對中國太保(601601)的重視。
太保迎“孔傅配”時期
今年9月末，原中國太保(601601)黨委副書記、總裁賀青接任楊德紅，成為國泰君安(601211)證券董事長。中國太保(601601)彼時發布公告稱，賀青離任公司總裁不影響公司正常經營，在新任總裁任職之前，公司董事會指定公司董事長孔慶偉作為臨時負責人代行總裁職權。
隨著傅帆的到位，意味著中國太保(601601)將從“孔賀配”時代轉為“孔傅配”時代。
中國太保(601601)在2017年董事長孔慶偉到任后，開啟了全新的戰略2.0轉型計劃，圍繞人才、數字、協同、管控、布局這五大關鍵詞，著力于關鍵領域內的核心能力提升。
2018年，中國太保(601601)綜合實力進一步增強，集團保險業務收入首次突破3000億元大關，實現凈利潤180.19億元，同比增長22.9%，集團總客戶數達到1.26億，連續三年保持增量過千萬。與此同時，壽險、產險等核心業務的關鍵質量指標亦表現良好。
財務數據顯示，2019年三季度，中國太保(601601)的經營業績繼續表現穩健，綜合實力進一步增強，前三季度共計實現保險業務收入2868.17億元，同比增長7.7%；集團歸母凈利潤同比大增80.2%，達到229.14億元。在資產端，中國太保(601601)投資資產年化凈投資收益率4.8%，年化總投資收益率5.1%。
隨著“轉型2.0”的深入推進，中國太保(601601)也邁入了關鍵的攻堅克難之年，“孔傅配”將如何帶領中國太保(601601)順利完成“轉型2.0”，還將拭目以待。
《767股票知識網》記者注意到，在11月9日召開的股東大會上，談及近年來太保人事調整和發展路徑，中國太保(601601)董事長孔慶偉表示，任何事物都是變化的，變是絕對的，不變是相對的。相對的變是基于絕對不變的定力，這個定力就是這個公司朝著更加開放、透明、治理科學的方向去前進。
值得一提的是，今年中國太保(601601)宣布擬發行GDR并在倫交所上市，如果上市成功，中國太保(601601)將成為首家“A+H+G”的保險企業。
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