中國人壽(601628)及其一致行動人 下稱“國壽系” 的增持公告一出，今天開盤僅半小時，萬達信息(300168)便漲停！
齊步上揚的還有中國人壽(601628)。10月至今，中國人壽(601628)a股漲幅已高達26.93%！
更令投資者關心的是，自2018年12月27日以紓困資金進入萬達信息(300168)以來，“國壽系”已對萬達信息(300168)進行了6輪增持，3次觸及舉牌線。
距離第一大股東寶座僅55.5萬股之遙，“國壽系”近期會再次增持嗎？
如今，保險資金頻繁增持一家上市公司的案例已不多見。“國壽系”11個月拿下萬達信息(300168)18%以上的股權，直逼第一大股東之位，到底意欲何為？
有關萬達信息(300168)，投資者關心的是——“國壽系”的入駐將給萬達信息(300168)帶來哪些新動作？雙方所謂的“業務協同”到底如何操作？
友好友善的長期投資者
10月29日至11月6日，“國壽系”耗資5.54億元，連續7個交易日增持萬達信息(300168)3.2%的股權。增持完成后，“國壽系”持有萬達信息(300168)的股份占總股本的18.2301%。
11個月出手6次，直逼第一大股東寶座，“國壽系”此番操作引來市場圍觀。“國壽系”為什么要死磕萬達信息(300168)？
“國壽系是友好友善的投資者，不是野蠻人。”11月7日，萬達信息(300168)新管理層獨家回應上證報時直言。
萬達信息(300168)新管理層表示，“國壽系”一直堅持長期投資、價值投資。作為國有大型保險公司，投資萬達信息(300168)，既支持實體經濟，也支持科創。
保持多元化股權結構
從股權比例上看，“國壽系”距離萬達信息(300168)第一大股東寶座，僅差55.5萬股。
“在最近一段時間內，國壽系或有繼續增持的可能，以拿下第一大股東的位置。”上述管理層透露。
這一點在公告中也得到印證：中國人壽(601628)及其一致行動人不排除未來12個月內在估值適當時繼續增持公司股份。
上述管理層認為，這是對市場、客戶、投資方等所有相關方的一個負責任的態度。
那么，拿下第一大股東寶座之后，“國壽系”還會繼續增持，向實際控制人的位子發起進攻嗎？
“的確有這方面想法，可能會繼續增持到一定的比例。”上述管理層表示，但是，會保持萬達信息(300168)多元化的股權結構，不會謀求一股獨大。
上證報在采訪中了解到，“國壽系”方面對于全社會的投資者都是秉持比較開放的心態。他們也希望能夠引入友善的、有實力的第二、三大股東，給萬達信息(300168)帶來更豐富的資源。
業務協同空間巨大
對于“國壽系”入駐萬達信息(300168)，券商分析師的觀點較為一致：雙方有巨大的業務協同空間。那么，雙方的協同空間到底在哪？協同業務要如何落地？
萬達信息(300168)新管理層對此做了具體分析：
一是健康管理。
20多年來，萬達信息(300168)積累的信息資源與客戶資源，將與“國壽系”的產品資源與銷售資源，產生高度的契合協同，雙方將在產品開發、客戶服務等方面碰撞出火花。
據了解，今年7月，國壽健康產業投資有限公司成立，由趙立軍擔任黨委書記、總裁。他在揭牌儀式上表示，將搶抓健康產業政策和市場機遇，加大健康產業資產配置，提升投資收益，并整合健康養老服務資源，適度延伸服務，促進中國人壽(601628)“金融保險+健康+養老”綜合服務生態圈建設。
二是醫保科技。
萬達信息(300168)的醫保科技實力非常卓越，未來將與“國壽系”的社保、商保業務深入融合、聯動。
多家券商的研報也指出，國家正在推動按疾病診斷相關分組付費 DRG 改革，萬達信息(300168)的陽光藥采平臺以及DRGS解決方案將顯著受益于醫療保障局IT建設。
三是智慧城市。
數據資源將是未來企業競爭的重中之重，保險、人工智能、大數據等各個領域都離不開數據，有研究表明，未來80%的數據資源都將來自智慧城市。
政務云業務正是萬達信息(300168)的主要抓手，其承建運營的上海市民云承載了200多項服務，截至2018年底，注冊用戶數已經突破千萬。更重要的是，這些業務在異地的加速復制已經得到驗證，目前在成都、海口等多地已經成功復制。
“實際上，社會上很多大眾所熟知的智慧城市項目都是由萬達信息(300168)完成的。”上述新管理層透露，中國人壽(601628)豐富的政府資源，將助力公司未來更深入的布局。
打造市場化的國企混改新模型
業務上的協同，是中國人壽(601628)與萬達信息(300168)結緣的基礎。但雙方結合的意義，卻遠不止于此。
上述新管理層人士坦承，入駐萬達信息(300168)，是中國人壽(601628)探索國有企業改革的新方式和新模式。在尊重市場規律、尊重投資者的前提下，將國有企業的資源、客戶、品牌與上市公司進行融合，激發出雙方的活力，用市場化的方式進行開拓，打造出市場化的國企新混改模型。
對于萬達信息(300168)未來的發展，上述新管理層表示，已經引入了波士頓、麥肯錫等外腦，來幫助企業重新梳理戰略規劃，要“重振萬達信息(300168)、再出發”。
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