決策主力記者：袁園 決策主力編輯：廖丹
2018年是資管行業的變革之年。
這一年，行業迎來了首部綱領性文件——《關于規范金融機構資產管理業務的指導意見》 以下簡稱“資管新規” 。資管新規按照資管產品的類型制定統一的監管標準，對同類資管業務作出一致性規定，實行公平的市場準入和監管，被行業看作是統一監管的新時代。
這一年，新規之下，商業銀行、券商、保險、信托、基金等各類金融機構站到了同一起跑線上，開始在資管市場的大舞臺上同臺競技。銀行業金融機構開始加大凈值型產品的發行力度；信托業金融機構以去通道、加強主動管理為新方向；基金業則是加速整改，分級基金和保本基金逐漸清退；券商資管則是在對存量業務進行資產結構轉變的同時，還積極備戰新產品。
“八仙過海、各顯神通”，這是資管新規實施的一年多時間里各大金融機構真實的寫照。
資管市場進入新階段，《767股票知識網》一年一度的金鼎獎，也在今年有了新亮點。為了更淋漓盡致地展現資管新規下金融機構的新面貌，今年的金鼎獎將不再以證券、基金、資管等單個條線的方式召開論壇及評獎，而是將行業“融合”，以平行論壇的方式、以金融大資管的面貌共同呈現。銀、證、信、保、基等金融機構也將在相同的市場規則下同臺競技，共同角逐獎項。
新設置：三大平行論壇全領域覆蓋
近年來，我國金融機構資管業務快速發展、規模不斷攀升，截至2017年末，不考慮交叉持有因素，總規模已達百萬億元。其中，銀行表外理財產品資金余額為22.2萬億元；信托公司受托管理的資金信托余額為21.9萬億元；公募基金、私募基金、證券公司資管計劃、基金及其子公司資管計劃、保險資管計劃余額分別為11.6萬億元、11.1萬億元、16.8萬億元、13.9萬億元、2.5萬億元。
資管業務的高速發展，滿足了居民財富的管理需求，也增強了金融機構的盈利能力，但由于同類資管業務的監管規則和標準不一致，導致監管套利活動頻繁，一些產品多層嵌套，風險底數不清，資金池模式蘊含流動性風險，部分產品成為信貸出表的渠道，剛性兌付普遍，在正規金融體系之外形成監管不足的影子銀行，一定程度上干擾了宏觀調控，提高了社會融資成本，影響了金融服務實體經濟的質效。
為了加強對資管行業的監管，2018年4月27日，中國人民銀行、銀保監會、證監會、國家外匯管理局聯合印發《關于規范金融機構資產管理業務的指導意見》，按照資管產品的類型制定統一的監管標準，對同類資管業務作出一致性規定，實行公平的市場準入和監管，最大程度地消除監管套利空間，為資管業務健康發展創造良好的制度環境。由此，支撐銀行、信托、券商資管、基金子公司等快速發展的通道業務風口戛然而止。
此后，監管機構又相繼發布了一系列配套細則，以打破剛兌，鼓勵資管行業回歸代客理財的本源，其中就包含《關于規范金融機構資產管理業務的指導意見》、《商業銀行理財業務監督管理辦法》、《商業銀行理財子公司管理辦法》、《信托公司資金信托管理辦法 征求意見稿 》。
于是，公募、私募、信托、券商資管、保險資管和銀行理財子公司的競爭格局正式形成，2018年也被稱為資管元年。而在資管新規實施的這一年多的時間里，效果也十分明顯，資產管理機構的通道業務規模大幅壓縮。
更重要的是，堅持資管新規的原則和方向已經成為共識，在這個大背景下，《767股票知識網》主辦的金鼎獎也以新的面貌重新出發。
本屆金鼎獎打破了原來單一條線、行業內討論的既有模式，將金鼎獎旗下的資管論壇、券商論壇、基金論壇合多為一、化繁為簡，于同一時間同步召開，銀行、保險、券商、基金等金融機構的從業者和行業專家也將在同一舞臺上探討切磋，就資管新規下行業生態、各類機構的業務變化等展開討論。
具體來看，本屆金鼎獎歷時一天，上午由三大平行論壇組成，下午為金鼎獎的主論壇——2019中國金融發展論壇。上午的三大平行論壇分別為銀保資管與金融科技高峰論壇、券商行業高峰論壇、公募基金高峰論壇。
新議題：大咖云集共論行業前沿趨勢
這次，金鼎獎有“新意”更有“心意”，這個“新”是面對行業的新面貌、新特點做出改變的“新”；這個“心”是不忘初心的“心”。我們的初心一直是希望通過金鼎獎的思想盛宴，金融從業者能有更多的啟發，讓金融業務更加貼合民生、服務實體經濟，投資者能更明白大資管時代下的理財方向，找到適合自己的投資之路。
那么，今年“新”的金鼎獎，除了新的論壇設置，還有哪些“新”亮點呢？
內容新。金鼎獎的三大平行論壇和主論壇的討論內容聚焦于當下最熱門的話題，既貼合了市場和大眾需求，又是當下很多投資者未深入涉足的領域。以銀保資管與金融科技高峰論壇為例，其在嘉賓發言之后設置了圓桌對話環節，與會嘉賓將圍繞“中小金融機構的業務創新轉型與社會責任擔當”“金融科技助力財富管理：變革與合規”兩大話題展開討論。
券商行業高峰論壇和公募基金高峰論壇亦是如此，均在主旨發言環節后增加了圓桌對話環節。其中，券商行業高峰論壇的圓桌對話主題為“在線零傭金來襲，券商金融科技迎接下半場”；公募基金高峰論壇的兩大圓桌對話分別主題為“權益投資的機會與挑戰：基金如何成為能力者”和“指數基金爆紅背后：如何玩轉被動投資”。
嘉賓新。本屆金鼎獎分論壇的與會嘉賓全部來自于金融機構內部，均為機構高管，對金融行業的發展有著深刻的認識，對機構內部的業務發展也如數家珍。大咖們聚在一起，定會迸發出全新的思想火花，也定會給投資人帶來不一樣的思想盛宴。
除卻這些“新”意，金鼎獎當天還將邀請業內專家學者一起參與討論，為行業發展建言獻策。屆時，原中國銀監會副主席蔡鄂生，國研中心金融研究所原所長張承惠，西南財大信托與理財研究所所長翟立宏，中國光大銀行(601818)首席業務總監、光大理財有限責任公司黨委書記、董事長張旭陽等大咖也將針對銀、證、信、保等領域發表演講。
新獎項：統一市場規則下誰領風騷？
眾所周知，受“去通道”等因素影響，資管行業正在重塑新格局。換句話說，當賺通道費用的時代過去之后，其實真正體現公司資管能力的時代才剛剛到來。那么，在這一年中，究竟哪些公司的業務在市場中突圍而出？又有哪些產品為投資者帶來了收益？
屆時，由《767股票知識網》發起，與專業學術機構、第三方咨詢機構聯合主辦的金鼎獎也將發布評選名單。
目前，金鼎獎的評選大幕已正式開啟。長期以來，由《767股票知識網》舉辦的金鼎獎，以參選者身份真實、水平較高、評選公正透明、評選范圍廣泛和影響力大，在財經類年度評選活動舉足輕重，也成為財經各行業機構劃分級別的標桿。
而本屆金鼎獎也將沿襲歷屆優良傳統，時刻關注業界新動向，確保與時俱進，及時修改、調整評選標準，所設置獎項經過項目組多次探討，力求最全面地反映資管行業目前格局。最終，本屆金鼎獎按照銀行、保險等業務大類設置了近20個獎項，從整體到細分，面面俱到，力求將優秀且獨具實力的公司和產品悉數囊括，并最大程度地反映出資管新規下，金融機構業務的特點。
銀行類將評選出年度卓越財富管理銀行、年度卓越私人銀行、年度創新財富管理銀行、年度卓越銀行理財品牌、年度優秀企業公民獎、年度卓越信用卡等六大獎項；
保險類將評選出年度卓越人壽保險公司、年度卓越財產保險公司、年度卓越保險資管公司、年度卓越償付能力保險公司、年度新銳保險公司、年度卓越保險經紀/代理公司等六大獎項；
此外，還有年度卓越信托公司、年度綜合實力財富管理機構、年度優秀金融科技公司、年度卓越第三方理財平臺、年度卓越第三方支付平臺、年度卓越消費金融公司、年度卓越金融租賃公司、年度卓越金融服務提供商等獎項。
每個獎項的評選標準也各有不同。例如“年度卓越信用卡”，將信用卡發行量、交易總量、卡均交易額作為考核基礎；“年度卓越財產保險公司”則要關注其總保費收入、凈利潤及相關增速指標。本次評選會對參評材料進行匯總及逐一核實，統計出相關硬性數據，推出參選名單。
群雄逐鹿，百舸爭流，在資管新規下，哪些機構是“新資管時代”的佼佼者呢？我們拭目以待。
封面圖片來源：攝圖網
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