決策主力記者：劉春山 決策主力編輯：宋思艱
10月21日，小米創始人雷軍獲得2019年復旦企業管理杰出貢獻獎。此前，獲得這一獎項的企業家分別是：張瑞敏、馬云、柳傳志、馬化騰和董明珠。
“拿到這個獎項的時候我很惶恐。為什么惶恐？因為小米還是一個非常年輕的初創公司，至今為止只有九年多的時間，而且小米正處在全面提升管理能力的關鍵時刻。”雷軍在發言中介紹道，從創業時的十來個人，到小米現在的兩萬四千名員工，目前小米40%的收入已經是來自于全球市場。在全球化擴張的情況下，面向全世界招募這么多人，不同的語言、不同的文化相互交融，要想不翻船，還真挺不容易的。
對于管理經驗，雷軍總結道，找到志同道合的人才是最核心的事情，不需要管理的人有三大特質：能力、責任心、自驅力；簡單機械的KPI制度不可行，真正的KPI應該和企業的使命和價值觀緊密相連；堅持扁平化，在相對平等的氛圍里面，每一個業務單元都具備非常強的主動性。
雷軍同時表示，在今天小米兩萬多人的企業里面，如果還堅持九年前提出的管理思想，有一些適用，有一些已不適用了，需要全面改進，所以小米目前正處在一個管理全面提升的階段。
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