據(jù)人民網(wǎng)(603000)報道，9月19日中午，美國加州門羅帕克的臉書 Facebook 總部大樓外，華人男子陳勤 Chen Qin，音譯 ，從公司頂樓一躍而下，當(dāng)場死亡。隨后，F(xiàn)acebook發(fā)布了一份聲明，確認(rèn)死者是該公司雇員，并表示：“我們很遺憾，得知我們的一名員工在我們的總部去世。我們正與警方合作進行調(diào)查，并向員工家屬提供幫助。”
根據(jù)領(lǐng)英頁面顯示，陳勤今年38歲，浙江大學(xué)畢業(yè)，到美國后在南加州大學(xué)攻讀碩士，去年3月入職Facebook。
據(jù)中國日報，10月7日，因為公開聲援自殺的華人程序員同事，中國工程師尹伊被Facebook開除。尹伊稱，他參加了關(guān)于此事的抗議活動，并接受了采訪，隨后他先是收到一封最終警告信，緊接著便被要求回家辦公，最終被Facebook開除。

被人舉報并被開除
在陳勤自殺后，F(xiàn)acebook在給媒體提供的聲明中表示：
我們對上周在門羅帕克市總部因自殺事件而失去員工Qin Chen感到悲傷。在這段時間里，我們正在盡全力支持他的家人和親人。
我們所有的行動都是由世界領(lǐng)先的自殺預(yù)防外部專家指導(dǎo)的。我們非常關(guān)心我們的員工，為我們的員工和與公司簽約的員工提供現(xiàn)場咨詢，并為所有員工提供心理健康和自殺預(yù)防支持。
最后，我們通過創(chuàng)造安全空間，通過我們的內(nèi)部資源小組公開分享，將公司團結(jié)在一起。

據(jù)美國媒體CNBC 27日報道，因不滿于臉書過于簡單、公式化的回應(yīng)，9月26日，將近200名華人聚集在臉書公司總部外，要求“為陳勤伸張正義 Justice for Qin ”，有人甚至高呼“中國人的命也是命 Chineselives matter ”的口號，督促Facebook總部的高層回應(yīng)民眾訴求、公開調(diào)查此事。
在9月26日的抗議現(xiàn)場，尹伊拿著工牌登臺，并帶頭呼喊口號要求公司查明真相，改善工作環(huán)境。

據(jù)領(lǐng)英信息顯示，尹伊2005年畢業(yè)于清華大學(xué)計算機系，此前是Facebook高級軟件工程師。
據(jù)尹伊表示，在現(xiàn)場，他接受了ABC電視臺和星島日報的采訪，當(dāng)被問到Facebook是否壓制言論自由時，尹伊堅決地回答：沒有。
“至少在當(dāng)時我沒有碰到 Facebook壓制言論自由 這樣的事。”尹伊說。期間除了抗議以外，尹伊還向在現(xiàn)場的陳姓工程師的家人表示了慰問。
回到辦公室后，考慮到Facebook有規(guī)定稱員工不能以公司身份接受采訪，尹伊便將采訪摘要發(fā)給了所在組的總監(jiān)，并由總監(jiān)轉(zhuǎn)發(fā)給HR，HR回復(fù)郵件稱禁止員工在公司內(nèi)外部談?wù)撽惽谧詺⑹录?br/>

9月27日，尹伊被安排參加一場臨時會議，參加者還包括HR和尹伊所在組的總監(jiān)，在這次會上，HR向尹伊提出兩點要求：一是以保護陳姓工程師隱私為由，不允許在公司內(nèi)外部談?wù)摯耸拢翘酵愋展こ處熂覍俚南嚓P(guān)活動，需要由公司來安排進行，個人不得私自進行。
10月1日，尹伊收到一封最終警告信，但尹伊表示，最終警告信中并未寫明他違反了哪條規(guī)定，也未寫明他造成了何種惡劣影響，尹伊就該最終警告信向他的“導(dǎo)師”求助，但“導(dǎo)師”臉色大變，并說“不想談?wù)撨@件事”。在當(dāng)天中午，尹伊得知自己被舉報了，HR稱尹伊有“讓同事感到不適的言論”而讓他連續(xù)回家工作兩天，之后10月7日，尹伊得知自己被開除了。
據(jù)騰訊新聞《潛望》，F(xiàn)acebook的HR在給尹伊的電話中表示他被開除的理由是未經(jīng)公司許可接受媒體采訪、故意隱瞞接受其他媒體采訪的事實以及在辦公室內(nèi)的言論引起同事的不適。

在尹伊的個人領(lǐng)英上，他也更新了狀態(tài)，表示自己已經(jīng)被開除。
據(jù)南方都市報，目前，尹伊已經(jīng)把自己與臉書公司的案子委托給了美國盛富通律師事務(wù)所鄭巧晶律師，鄭律師將同時代理陳勤和他的兩個案子。
在談到下一份工作時，尹伊表示：“我打算下周開始找，我的事情被大家知道以后，領(lǐng)英上一直有人在給我發(fā)邀請，差不多有一千多條。通過這件事，好多以前沒聯(lián)系的朋友都聯(lián)系上了，好多高中同學(xué)也開始重新互動。”
陳勤疑因為受到上司欺凌而自殺
9月23日，剛離職不久的Facebook前日裔技術(shù)主管Patrick Shyu通過Youtube視頻，講述了事情的來龍去脈，稱陳勤生前日夜工作，或因績效考評、面臨開除選擇自殺。
Shyu在個人頻道TechLead發(fā)表《Facebook員工自殺事件》，講述Facebook內(nèi)部惡劣的工作環(huán)境

圖自陳勤Facebook賬號
在視頻中，Shyu批評了公司存在惡性競爭文化以及和與之相伴的高度壓力，認(rèn)為“陳勤的上司并沒有信守承諾，而是在最新的季度評級中給了他一個不夠理想的評級，這樣的低評級讓他無法換組。換不成組，陳勤就會被放入PIP 待努力 項目，這意味著他很可能被開除。而他沒有綠卡，只是持有工作簽證，所以他的美國的合法身份也岌岌可危。”
Shyu還表示：“雖然我本不想談?wù)摯耸拢荈acebook員工找到我，希望我能代表他們發(fā)聲，因為他們已經(jīng)被公司管理層禁言。”
Shyu曾在谷歌、Facebook擔(dān)任軟件工程師，目前是YouTube網(wǎng)紅，主要制作揭露程序員生活內(nèi)幕的視頻，目前擁有50多萬訂閱者。他表示自己的消息
硅谷程序員壓力有多大？
毫無疑問，在全球互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)“皇冠上的明珠”——硅谷，這里的員工往往備受企業(yè)寵愛，享受著各種誘人的福利，從高昂的薪水、獎金和股權(quán)到免費的餐飲、按摩、公司內(nèi)部的健康俱樂部和國際旅游，不一而足。
但是，所有這些寵愛都是有代價的。一些軟件工程師在問答網(wǎng)站Quora上吐槽了自己的生活。
谷歌的一名網(wǎng)站穩(wěn)定工程師每天上午九點鐘開始上班，每天下午七點鐘離開公司，回家后再加班到晚上十點鐘。他需要隨時保持警惕，因為他必須在5分鐘內(nèi)對出現(xiàn)問題的網(wǎng)頁做出回應(yīng)。“每天下午七點鐘帶著背包和充滿電的筆記本電腦回家。如果我在路上接到了網(wǎng)頁出故障的消息，我必須立即靠邊停車，在5分鐘內(nèi)登錄系統(tǒng)開始排除故障。如果我是通過電子郵箱接到的故障警告信息，那么我可以等到回家后再處理。”

有些工程師稱，工作本身往往包含一些不合理的預(yù)期。“我們的壓力是很大的 緊張的最后期限、大量積壓的工作，執(zhí)行重要任務(wù)時害怕失敗的心理 。如果你的經(jīng)理不是軟件工程師出身，那么你的壓力將會更大。一些公司希望你免費加班。”
2015年，據(jù)報道，一名來自著名的谷歌著名研發(fā)團隊Google X的50歲員工，在進行無人機測試工作時突然暈倒。據(jù)他的同事描述：“他摔倒在地面上，身體猛烈顫動，好像正在努力爬行。”這起事件被現(xiàn)場攝像頭拍攝下來。由于測試場地地處偏僻，同事們在撥打救護車后，以盡可能快的車速向能與救護車接頭的最近地點駛?cè)ァＷ詈螅@名員工被送到當(dāng)?shù)蒯t(yī)院，并在那里住院觀察。
據(jù)稱，這些員工每天要工作10到12個小時，身體負(fù)擔(dān)非常重。此前他們曾向主管們抱怨工作環(huán)境惡劣，但他們的請求在很大程度上被忽略了。
后來，盡管該員工身體恢復(fù)了健康，但其在谷歌的工作卻受到很大影響。在休假2個月后，他請求調(diào)到Google X團隊中身體負(fù)擔(dān)較小的崗位或其他部門。然而，他再次被分派到野外現(xiàn)場，甚至連職務(wù)也被降低，最終被迫離開公司。
767股票知識網(wǎng)綜合中國日報 記者：常君 、新京報我們視頻、環(huán)球時報、南方都市報、騰訊新聞《潛望》 作者：紀(jì)振宇