原執行總裁剛離職，光大證券(601788)就開始全球公開招聘總裁。
10月9日晚間，光大證券(601788)在發布一則招聘啟事，向社會公開招聘公司總裁、1-2名副總裁及多名總監。

近幾年來，面向社會公開招聘公司總裁的證券公司，雖然不多，但也有先例，不僅有廣州證券、華金證券、渤海證券這類的中小型券商，也不乏一些大型券商，比如去年轟動一時的招商證券(600999)就曾在原總裁辭職10天后公開招聘總裁職位。但像光大證券(601788)行動這么急切的，還比較少。
來看看此次招聘都有哪些值得關注的點：
火速全球招聘
從10月8日原執行總裁周健男辭職到10月9日光大證券(601788)公開招聘新總裁，中間只隔了1天。
10月8日晚間，光大證券(601788)公告稱，公司董事會于2019年10月7日收到公司執行總裁周健男的辭呈，因個人職業發展原因，其申請辭去公司執行總裁等職務。

當時光大證券(601788)表示，公司將根據相關法律法規及《公司章程》要求，盡快選聘新任總裁，在未完成選聘之前，由公司董事長閆峻先生代行總裁職務，并代行法定代表人職責。
10月9日，光大證券(601788)在發布一則招聘啟事，向社會公開招聘公司總裁、1-2名副總裁，及1-2名總監。

前執行總裁剛走，光大證券(601788)馬上全球招聘，此次出手可謂迅速。要知道，去年招商證券(600999)也是在原總裁辭職10天后才公開招聘總裁職位的。
與此同時，光大證券(601788)表示，請有意向報名的人員要于10月20日前將報名表、自薦信發送到相應郵箱，公司將于報名結束后15日內通知進入后續階段的人選。
在國內131家證券公司中，光大證券(601788)排在前20名。其2019年半年報顯示，今年上半年公司實現營收58.61億元，同比增加42.45%，實現凈利潤為16.09億元，同比增加66.09%。在2019年最新的中國證監會分類評級榜中，光大證券(601788)維持A級評級。
七大任職要求
光大證券(601788)對總裁的任職給出了七大任職要求：
1 具有較高的政治素養和政策水平，具有強烈的事業心和責任感，敢于負責、敢于擔當、善于作為、實績突出；
2 原則上從事證券、投行等相關金融工作10年及以上，具備相應職級或下一級職務滿2年；
3 具備良好的戰略眼光和國際化視野，對證券行業發展的現狀和趨勢有深入了解和認識；
4 具備較強的組織領導能力、決策判斷能力、開拓創新能力、溝通協調能力；
5 具有強烈的風險合規意識和較強的風險合規管理能力；
6 年齡原則上不超過50周歲；
7 具備監管規定的其他任職條件。
值得注意的是，此次光大證券(601788)對總裁競聘者的過往經歷提出了要求，即原則上從事證券、投行等相關金融工作10年及以上。
此外，學歷方面的要求是本科學歷。
而要求具有國際化視野，則是符合多數券商國際化布局的需要，比如招商證券(600999)去年的總裁招聘中，就有類似的要求。
再來看看總裁的崗位職責：
1 在公司黨委、董事會領導下，負責全面主持公司日常經營管理工作，組織實施董事會下達的公司年度經營計劃，帶領高管團隊完成公司的經營管理目標任務；
2 協助完善公司法人治理及內部管理機制，加強全面風險管理，確保合規穩健經營；
3 行使公司章程及董事會授予的其他權限。
市場化薪酬 原執行總裁215萬年薪
薪酬當然也是市場關注點之一。對于薪酬，光大證券(601788)在招聘中表示，將實行市場化薪酬福利待遇，具體面議。

雖然沒有具體數額，但我們可以從原執行總裁周健男的薪酬中窺得一二。

光大證券(601788)2018年年報顯示，原光大證券(601788)執行總裁周健男的稅前年薪為215.7萬元，在公司董監高里排在第四位，僅次于公司首席風險官王勇、董事長薛峰和業務總監李炳濤。
不過，在光大證券(601788)提供的應聘報名表中，薪酬預期也要填寫，包括是否服從光大證券(601788)的薪酬安排，以及目前稅前年薪等。
根據光大證券(601788)董監高報酬的確定依據，公司執行董事、在公司任職的監事和高級管理人員的報酬根據公司薪酬體系確定，與個人崗位及工作績效緊密掛鉤。

光大證券(601788)海外暴雷 35億招行訴訟成難題
在總裁及其他高管招聘中，光大證券(601788)特別提到一點，即具有強烈的風險合規意識和較強的風險合規管理能力。
且不說更早的震驚股市的"816"事件，近幾年光大證券(601788)最大的一起風險事件發酵的源頭是一件三年前的并購。
2016年，光大證券(601788)全資子公司光大資本聯合暴風集團(300431)等14位出資方共同設立浸鑫基金，以52億元跨境并購全球體育賽事版權公司MPS65%股權。
并購前，MPS是全球最大最知名的體育版權公司之一，收購該公司也讓參與各方頗為興奮。然而，隨著MPS的創始人們陸續離職，MPS很快連續丟掉手頭重要版權項目，最終于2018年10月被判破產清算。
作為優先級資金提供方，招商銀行(600036)與光大資本簽訂了《差額補足函》，在招商銀行(600036)不能夠順利退出時由光大資本提供資金兜底。2019年6月1日，光大證券(601788)發布公告稱，招商銀行(600036)作為原告對光大資本提起訴訟，要求光大資本履行相關差額補足義務，訴訟金額約為人民幣近35億元。
與此同時，該項目的失敗導致2018年光大證券(601788)計提了15.21億元損失，當年凈利大幅下滑96.57%。盡管如此，與訴訟金額相比仍然相差約近20億元，與光大證券(601788)近三年來的年均凈利潤相當。
凈利潤大潤腰斬，訴訟纏身，光大證券(601788)身處尷尬境地。光大證券(601788)現任董事長閆峻在今年8月召開的中期業績說明會上表示，今年以來，公司深刻反思MPS事件中的深層次問題，同時已啟動了風險體系的全面梳理和徹底整改，調換了風控領域的一系列負責人。對于MPS事件相關責任人，公司加大問責力度，8名主要人員已被嚴肅問責。
今年以來，包括光大證券(601788)原董事長、原執行總裁、原首席風險官在內的多人辭職，更早前光大資本總裁已于去年上半年被免職。
光大證券(601788)依然為這樁海外收購案的爆雷持續買單。今年8月27日晚間，光大證券(601788)發布了一份《關于計提預計負債及資產減值準備的公告》。
在這份報告中，光大證券(601788)表示，經公司對于涉及訴訟事項進展及重大期后事項、各項金融資產按照預期信用損失模型的評估，2019年上半年計提預計負債及單項重大金融資產減值準備共計人民幣6.89億元，已超過2018年度經審計凈利潤的10%。

值得注意的是，這份近7億元的預計負債中，有近一半仍然來自MPS項目，達3億元。截至2019年6月末，該項目已累計計提預計負債人民幣17億元。光大證券(601788)表示，未來視進展情況，不排除按照會計準則調整預計負債的可能。另一方面，連續踩雷*ST華信(000765)和康美債券也讓光大證券(601788)持續增加超3億元的計提減值。