快馬加鞭籌建研究團隊的華西證券(002926)，近日首次曝光了旗下研究所16大重點行業首席分析師名單。據《767股票知識網》記者統計，截至目前，華西證券(002926)研究所麾下至少已有27位分析師，其中16位為首席分析師，而這16位中有11位曾入圍新財富。
記者注意到，除原太平洋(601099)證券研究所所長魏濤已走馬上任，擔任華西證券(002926)總裁助理兼研究所所長外，原安信證券電子行業首席孫遠峰也已加入華西證券(002926)，任職華西證券(002926)研究所副所長、電子行業首席。此外，記者還了解到，原方正證券(601901)通信行業首席馬軍因新財富不雅事件被注銷證券分析師執業證書后，也加入了華西證券(002926)，但不任職分析師崗位，而其團隊成員宋輝、吳彤也已加入。還有，原天風證券汽車行業首席崔琰淡出券商近一年后又低調現身，加盟華西證券(002926)，已任職華西證券(002926)汽車行業首席。
太平洋(601099)證券、安信證券“輸血”較多
近日，華西證券(002926)研究所首次曝光了16大重點行業首席分析師名單，這對于今年快馬加鞭籌建研究所團隊的華西證券(002926)而言“挖角”已見成效。據《767股票知識網》記者統計，截至目前，華西證券(002926)研究所麾下至少已有27位分析師 2019年初僅6人 ，其中16位為首席分析師，領域涵蓋非銀、固收、電子、通信、中小科創、汽車、機械、軍工、輕工、紡服教育、家電、房地產、交運煤炭、化工、建筑建材、環保公用，涉及總量研究、TMT、中小科創、高端制造、大消費、大周期。
記者注意到，魏濤任華西證券(002926)總裁助理兼研究所所長。據了解，2017~2019年5月魏濤任太平洋(601099)證券研究院院長。除了魏濤外，另外還有至少5人也跟著從太平洋(601099)證券“出走”華西證券(002926)，包括戚舒揚、宋輝、楊偉、晏溶、洪絢。其中戚舒揚任建筑建材行業首席、宋輝任通信行業首席、楊偉任化工行業首席、晏溶任環保公用行業首席。
在華西證券(002926)研究所副所長職位上，則是由原安信證券電子行業首席孫遠峰任職，他同時兼任電子行業首席。而孫遠峰原團隊成員王海維及張大印目前也跟隨他加入華西證券(002926)。
除了太平洋(601099)證券、安信證券“輸血”較多外，其實方正證券(601901)也“貢獻”了不少。記者了解到，原方正證券(601901)軍工行業首席段小虎已跳槽華西證券(002926)，仍然任軍工行業首席。
此外，原方正證券(601901)通信行業首席馬軍因新財富不雅事件被注銷證券分析師執業證書后，也加入了華西證券(002926)，但不任職分析師崗位。其原團隊成員樊生龍、宋輝、吳彤，也逐一加入華西證券(002926)，這也就相當于將方正證券(601901)原通信團隊“平移”到了華西證券(002926)。其中，宋輝在離開方正證券(601901)后，短暫加入太平洋(601099)證券3個月，之后也加入了華西證券(002926)，任通信行業首席；而樊生龍在今年5月加入華西證券(002926)后，又在8月離職，回到方正證券(601901)，任通信行業首席。
避免研究員出現“吃不飽、沒事做”的情況
在固收和房地產行業上，華西證券(002926)研究所的兩大首席均出自民生證券。記者注意到，原民生證券研究所固定收益首席、公司權益投資委員會委員樊信江加入華西證券(002926)后任固定收益首席；原民生證券研究院由子沛加入華西證券(002926)任房地產行業首席。
華西證券(002926)研究所的中小科創首席由王秀鋼擔任；機械行業首席由劉菁擔任；輕工行業首席由徐林鋒擔任；紡服教育行業由唐爽爽擔任；家電行業首席由原國盛證券、民生證券食品飲料農林牧漁行業首席汪玲擔任；交運煤炭首席由原國泰君安(601211)煤炭行業首席丁一洪擔任。
值得一提的是，原天風證券汽車行業首席崔琰在2017年10月爆出私人問題后名噪一時，并在2018年10月離開天風證券，消失近一年后也低調現身華西證券(002926)，任汽車行業首席。此外，其原團隊成員周沐也于近期加入了華西證券(002926)。
不難發現，在華西證券(002926)研究所上述人員中，有首席兼任兩大領域，而且16位首席中有11位曾入圍新財富。對此魏濤表示，在行業和人員配置方面，對市場關注度高的、客戶和對內服務有較大需求的行業，如TMT、消費、高端制造、總量等領域，力邀市場最優秀的分析師加盟；對于其他領域則根據實際情況，找到性價比高的、最有潛力的人負責，或者由1個人看2至3個行業，避免研究員出現“吃不飽、沒事做”的情況。
中小券商大手筆“挖角” 力求“彎道超車”
實際上，在業內看來，華西證券(002926)大手筆搭建研究團隊，是想用研究所撬動其他業務發展，是中小券商實現“彎道超車”的有效途徑之一。
《767股票知識網》記者據中證協數據統計，2018年，共有18家券商凈增了至少10名分析師，其中國盛證券凈增35名居于首位，其次中信建投(601066)、長江證券(000783)、中金公司、天風證券凈增人數也在20名以上。另外，光大證券(601788)、太平洋(601099)證券、華泰證券(601688)、浙商證券(601878)等凈增人數也超過15名。
在國盛證券方面，記者了解到，2017年底，原中泰證券研究所副所長楊濤轉投國盛證券，任研究所所長，而楊濤則是10位白金分析師之一。進入2019年，國盛證券繼續在擴充團隊，今年以來凈增22名分析師，仍然居于首位，近兩年來凈增57人。此外，今年來招商證券(600999)、東興證券(601198)、華西證券(002926)、中泰證券、國泰君安(601211)等11家券商凈增分析師人數也在10人以上。
“不管是國盛證券還是現在的華西證券(002926)，花重金打造研究所就是想用研究所的品牌帶動公司整體品質，增加分倉收入，這也是經過天風證券、中泰證券等證實是有效的”，有券商人士告訴記者。
隨著這些券商大手筆招兵買馬，不少券商當年的基金分倉傭金也增厚許多。767股票知識網數據顯示，2018年長江證券(000783)成為一匹黑馬，基金分倉傭金收入達4.06億元，居于行業首位；前述分析師凈增長數量較大的光大證券(601788)、天風證券、中信建投(601066)、中金公司、華泰證券(601688)等分倉傭金也居于行業前20位。另外，雖然國盛證券和太平洋(601099)證券在體量上不如前些券商，但分倉傭金同比增長幅度卻分別高達3013%和184%，居于行業第一和第四。另外，東方財富(300059)Choice數據顯示，今年上半年，國盛證券分倉收入9304.40萬元，同比增長666.40%；華西證券(002926)分倉收入492.63萬元，同比增長4.31%。
同時，記者也了解到，2016年天風證券大手筆挖角明星分析師，一時間攪動賣方研究行業，以高薪加合伙人的優厚條件迅速聚攏了從安信證券、海通證券(600837)等各大研究所挖來的新財富團隊。其中包括原安信證券首席策略分析師徐彪、原廣發證券(000776)首席經濟學家劉煜輝等多名新財富上榜分析師。中泰證券亦是如此，2017年初，原海通證券(600837)首席經濟學家李迅雷加入。2017年、2018年天風證券、中泰證券分倉傭金均躋身行業前十。
不過，中信建投(601066)首席經濟學家張岸元和研究發展部行政負責人武超則在今年7月發表的文章中也指出，完全依存于傭金分倉的研究只能隨著傭金分倉制度的改革而淡出。除現有模式賣方研究之外，疊加新的研究功能是大勢所趨。