企業(yè)們，地方政府喊你們漲工資啦！
21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者了解到，近期多地發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線，基準(zhǔn)線一般在3%-8%之間，其中北京和山西的基準(zhǔn)線最高。
8月30日，山西發(fā)布2019年企業(yè)工資指導(dǎo)線，提出企業(yè)在崗職工貨幣工資增長基準(zhǔn)線為8%，增長上線為12%，增長下線為4%。工資指導(dǎo)線適用山西所有企業(yè)在崗職工工資分配，執(zhí)行時(shí)間為2019年1月1日至12月31日。
9月2日，北京發(fā)布2019年企業(yè)工資指導(dǎo)線， 2019年的基準(zhǔn)線為8%-8.5%，下線為3.5%。
基準(zhǔn)線：5%-8.5%
今年漲不漲工資，是很多企業(yè)員工心頭嘀咕的事。
從很多地方政府的表態(tài)來看：要漲。比如，天津剛剛宣布2019年全市企業(yè)貨幣工資增長基準(zhǔn)線為7%，上線為12%，下線為3%。
所謂基準(zhǔn)線，一般指生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益增長的企業(yè)，結(jié)合自身實(shí)際，參照基準(zhǔn)線安排本企業(yè)的工資增長水平。
其中，部分行業(yè)的企業(yè)貨幣工資增長基準(zhǔn)線分別為：建筑業(yè)6.6%，批發(fā)和零售業(yè)7.7%，交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè)6.6%，住宿和餐飲業(yè)7.7%，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)8.6%，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)7.4%，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)7.7%。
還有一些地方也發(fā)布了企業(yè)工資指導(dǎo)線，比如8月20日，山東省人民政府官網(wǎng)發(fā)布《山東省人民政府關(guān)于發(fā)布2019年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》，企業(yè)職工貨幣工資增長基準(zhǔn)線為7%。
8月1日，陜西2019年度企業(yè)工資指導(dǎo)線確定。今年企業(yè)工資增長上線為12%，基準(zhǔn)線為7%，下線為2%。山東提出，2019年山東省企業(yè)職工貨幣工資增長基準(zhǔn)線為7%。
此外，上海、新疆、內(nèi)蒙古、云南等多地也發(fā)布了企業(yè)工資指導(dǎo)線，基準(zhǔn)線為5%-6%、5%、7.5%、7%。
還有一些城市也發(fā)布了企業(yè)工資指導(dǎo)線，比如8月底，青島市下發(fā)《青島市人民政府關(guān)于發(fā)布2019年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》，2019年企業(yè)工資指導(dǎo)線以2018年全國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為基數(shù)，企業(yè)職工貨幣工資增長基準(zhǔn)線為8％。
沒有強(qiáng)制效力
不過，需要注意的是，企業(yè)工資指導(dǎo)線沒有強(qiáng)制效力。
工資指導(dǎo)線是政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控目標(biāo)，向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長水平的建議。其作用是為企業(yè)與工會(huì)開展工資集體協(xié)商及確定工資增長水平提供重要依據(jù)，同時(shí)也是對(duì)國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)工資總額管理的重要手段。
因此，企業(yè)工資指導(dǎo)線和工資上漲并沒有直接的關(guān)系。
此外，由于工資指導(dǎo)線一般根據(jù)地區(qū)生產(chǎn)總值、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率等進(jìn)行測(cè)算，21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道注意到，這一漲幅在縮小。
比如，2014年的各地企業(yè)工資指導(dǎo)線，基準(zhǔn)線基本都超過10%，其中河南和新疆的基準(zhǔn)線達(dá)到為15%。2015年，新疆、河南、江西、四川、北京、內(nèi)蒙古等企業(yè)工資指導(dǎo)線也超過10%。
21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道 陳潔