新京報消息，企業(yè)工資指導線是政府根據當年經濟發(fā)展調控目標，向企業(yè)發(fā)布的年度職工工資增長建議。9月2日，北京市人力社保局發(fā)布了北京市2019年企業(yè)工資指導線，以企業(yè)職工平均工資增長率的形式發(fā)布，具體體現為兩條線：即基準線和下線。今年的基準線為8%-8.5%，下線為3.5%。
這也意味著，由政府部門根據經濟發(fā)展和宏觀調控給出的“漲薪”建議是：生產經營正常、經濟效益增長的企業(yè)，可結合自身實際安排本企業(yè)的工資增長8%-8.5%。效益情況與往年持平或略有下降的企業(yè)，可結合自身實際安排本企業(yè)的工資增長3.5%。
對于經營虧損、職工工資發(fā)放出現困難的企業(yè)，經與工會或職工代表協(xié)商，工資可以零增長或負增長，但支付給勞動者的工資不得低于本市最低工資標準。
封面圖來源：決策主力 劉國梅攝