決策主力記者：吳林靜 實習記者：劉美玲 決策主力編輯：楊歡
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隨著產業結構升級換代、服務消費大發展，一批新職業加速涌現。外賣騎手、轟趴管家、植發醫生、產后修復師……各種“腦洞大開”的新職業，圍繞著日常生活，凸顯了人們更精細的消費需求。
7月9日，美團點評與21世紀經濟研究院、智聯招聘聯合發布《2019年生活服務業新職業人群報告》 簡稱《報告》 ，描摹了這群新職業從業者的風貌。報告提到，生活服務業成為催生新職業的搖籃，這些新職業已發展成為就業蓄水池，被從業者認為“行業發展快、前景好”。
與城市經濟活力、營商環境相關
今年4月，國家人社部發布了13個新職業，距離上一次新職業發布已時隔10年。透過國家認定的這份新職業名單，可以看到高新技術領域正成為我國新職業的密集誕生地。
上述《報告》的出爐也證明，職業迭代史不僅與技術進步史相輔相成，也與生活服務業的升級改造息息相關。日益增長的多樣化、個性化服務消費需求催生了服務消費的發展，一些新職業在生活服務領域集中誕生，而且已經具有一定規模、具備相對dl成熟的職業技能。
這些新職業，有的是《中華人民共和國職業分類大典》中尚未收錄的職業，比如外賣騎手、酒店收益管理師、外賣運營規劃師等；有的已收錄在《中華人民共和國職業分類大典》之中，但其職業內涵、從業方式與以前相比發生了顯著變化，比如健身教練、造型師、育嬰師等。
《報告》發現，作為服務消費發展的活力之源，大批新職業的出現和發展，見證著中國經濟轉型升級之路，也與城市生活服務業的發展呈正相關的關系，城市的發展為這些新職業的發展助有一臂之力。
總體而言，經濟活力強、營商環境好的城市，新職業發展態勢良好。新職業從業人數、平均薪酬排名前十的城市與城市經濟體量排名基本吻合。

根據《報告》的調研數據，北京、上海、成都位列新職業從業人數前三甲。同時，新職業從業者扎堆的TOP10城市中，有9座城市進入2018中國城市GDP前二十 西安排在第21位 ，8個城市進入營商環境前十。
從新職業人群平均薪酬來看，位列全國前十的城市分別是：上海、北京、杭州、南京、蘇州、深圳、廣州、武漢、成都、天津。
年輕化、高學歷，1/4從業者月入過萬
從事新職業的是一群什么樣的人？
當最年輕的90后踏入大學，最年長的90后已近而立，他們成為這批新職業從業者中的主力軍。《報告》調研數據顯示，80、90后在新職業人群中占比超90%，其中，90后占據半壁江山、95后占比也超過了22%。

本科及以上學歷的人也開始投身新職業，在整體從業者中占比33.33%，比2018年提升了2.11個百分點。
吸引這些年輕化、高學歷的人從事新職業的原因，除了時間自由、靈活度大，更重要的是“收入高”。根據《報告》數據顯示，55%的新職業者月收入超過5000元，其中月薪過萬的有24.6%、月薪兩萬五以上的“高薪人才”也有5.64%。
新職業雖收入可觀，卻并不輕松。高收入的背后，是高強度的付出。
一方面是專業技術壁壘。以整形醫生為例，其人均月收入超過35000元，但從業人員需要具備一定的醫學基礎和審美基礎，60%以上的從業人員需具備三年以上從業經驗，近50%的整形醫生需要具備本科及以上學歷。
另一方面則是“996”的辛苦。在新職業從業者當中，竟有40.2%無法實現每周雙休，只有10.6%能在春節期間休息。從工作時長看，超七成新職業從業者每天工作時長超過8小時，9.7%每天工作12小時以上。27.8%的新職業從業者每周工作時間超過60小時，這與互聯網行業程序員的工作時長不相上下。

讓人意外的是，對工作保持著較高忠誠度，是這群新職業從業者的一大特點。《報告》數據顯示，超三成新職業從業者從未換過工作，27.1%新職業從業者工作三年以上才更換工作。《報告》認為，收入并不是左右他們職業選擇的主要因素，調查顯示，31.7%的新職業從業者選擇本工作是出于純粹的喜歡和熱愛。
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