導讀：要繳納。股權激勵是指公司為激勵和留住核心人才而實施的長期激勵機制。有條件地將的部分股權給予激勵對象，與企業形成利益共同體，從而實現企業的長遠目標。個人取得股權，應當繳納個人所得稅。股息、紅利所得，按百分之二十的比例納稅。

要繳納。股權激勵是指公司為激勵和留住核心人才而實施的長期激勵機制。有條件地將的部分股權給予激勵對象，與企業形成利益共同體，從而實現企業的長遠目標。個人取得股權，應當繳納個人所得稅。股息、紅利所得，按百分之二十的比例納稅。

股權激勵模式的缺點？

1.期權的行使受時間的限制。

2.激勵對象在行使權力時需要支付現金。

3.存在著激勵對象為了自身利益，利用不正當手段抬高股價的風險。

4.公司內部的工資差距正在擴大。

股票是股份公司所有權的一部分，也是發行的所有權憑證，是股份公司為籌集資金而發行給各個股東作為持股憑證并借以取得股息和紅利的一種有價證券。股票是資本市場的長期信用工具，可以轉讓，買賣，股東憑借它可以分享公司的利潤，但也要承擔公司運作錯誤所帶來的風險。每股股票都代表股東對企業擁有一個基本單位的所有權。每家上市公司都會發行股票。